本报讯（通讯员李彦斌）春节前夕，西山煤电集团的困难职工再次感受到了来自工会组织的温暖，西铭矿一位受助职工感慨地说：“心暖了比什么都强。”山西焦煤集团西山煤电（集团）公司工会从制度建设和关爱帮扶两方面入手，经多年实践，建立了三级帮扶网络、十项帮扶救助金，并形成了一支参加“一助一、献爱心”结对帮扶活动的队伍。

西山煤电集团是一家建企半个世纪的国有煤炭企业，困难职工较多，2004年时有困难职工家庭4000余户。随着煤炭行业形势好转，企业效益逐年好转，集团工会抓住有利契机，努力推动建立常态化、长效化的帮扶工作机制。

2005年，在成立西山困难职工帮扶中心后，集团工会又相继建立了22个帮扶站、146个帮扶点，使每一名需要帮助的职工都进入了关爱的视野，纳入了救助的范围。依托三级帮扶网络，西山工会从分类帮扶的思路出发，设立了助学、助医、住房救助等十项救助金，集团公司明确根据生产经营形势，每年拨款100万至300万元到帮扶中心；每年出资80万元资助困难职工子女上学……

职工有什么困难，帮扶就有什么内容。2004年，集团工会要求全体工会干部与特困职工建立“一助一、献爱心”结对帮扶联系，通过干部群众亲戚般的走动，给困难职工带去心灵的慰藉。第二年，集团党政要求处级以上领导干部全部参加结对帮扶活动，作为做实群众工作、和谐干群关系的有效载体来抓。

多年来，西山煤电集团一支由党政及工会领导干部组成的帮扶队伍，登千家门，访职工苦，在他们的爱心帮扶下，2800多户困难职工家庭先后渡过了难关。进家入户的帮扶队伍，一次次给予困难职工和家属支持和鼓励，帮他们撑起一个又一个的家。看到困难职工舍不得把逢年过节的生活助困金用来买年货，细心的帮扶干部买了红烧肉、丸子等熟食送去。有个叫张新元的困难职工，在一个小本子上记下了7年间矿工会主席史俊杰和他家发生的点点滴滴，有“史主席个人帮助2000元”的记录，也有“史主席跟二儿子谈心”的字样。