本报讯 （记者李昱霖）河北今年将建成从省到基层上下贯通的帮扶服务工作体系，深入推行普惠化、项目化、实体化、社会化“四化式”服务，集中力量为职工办好7件实事，尽心竭力地保障改善职工民生。这是记者在1月14日召开的河北省总工会十一届五次全委会议上了解到的。

今年，河北将加速困难职工帮扶中心向职工服务中心的转型升级，年内县级以上工会帮扶中心要全部实现转型，并强化服务功能，把职工服务中心真正打造成集救助、维权、服务于一身，融困难帮扶、互助保障、就业服务、职工信访、争议调处、法律援助、咨询服务为一体的崭新综合服务平台。今年上半年，县级以上各级总工会全部开通“12351”职工服务热线，确保24小时接听处理职工投诉救助，实现“一拨就通、有问必答、有求必应”。乡镇（街道）和较大企业也要建立起职工帮扶服务站，建立上下贯通的帮扶体系。

据了解，河北工会今年还将为职工办好7件实事，分别是：大力推进职工互助互济活动，组织开展好第二期“职工互助一日捐”活动，确保参加活动职工人数和资金募集总量稳中有升；全面实施职工生活后勤保障条件“四提升”计划，以中小非公企业和农民工为重点，促进职工就餐、居住、健康保障、文体活动条件实现“四提升”，力争到2013年使60%以上、到2015年使80%以上的独立建会企业实现“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、健康保障常态化、文体活动普及化”；深入开展就业创业扶助活动，以失业人员和农民工为重点，全省重点培育40家工会职业培训和职业介绍机构，全年力争培训10万人次、职业介绍10万人次、帮助5万人实现就业再就业；着力深化“金秋助学”全程育才活动，实现覆盖所有困难职工子女，覆盖入学、就学、就业全过程；继续实施关爱职工系列帮扶项目，大力实施“一会一品”服务职工计划，各市、县总工会至少打造一个本地特色鲜明的服务职工品牌；切实强化对困难职工的常态化帮扶服务，继续深入开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”的四季服务活动，精心安排好“两节”及重大节日送温暖活动，推行项目化的帮扶资金分配和使用方式，针对职工所急所需有的放矢地做好常态化的日常帮扶；积极维护职工安全与健康，扩大“安康杯”竞赛活动的覆盖面，参赛企事业单位再提高10%，力争达到2.2万家，参赛职工达到420万人，劳动安全卫生专项集体合同签订率提高10%。