本报讯 “去年，我通过了电工专业技能鉴定初级考核。有了这个小本本不仅多了一项技能冿贴，对自己今后的工作和生活也有了新的规划。” 冀中能源阳邑矿电工小李谈起自己的生活，一脸的高兴。去年以来，该矿采取多项措施提高职工的“幸福指数”，让职工从精神和物质两方面得到满足。

幸福=技能提升。去年，该矿实施“职工素质攀升工程”，参加人数达到1000余人次，职工培训合格率达到100％，60多名职工通过了专业技能鉴定考核。幸福=安全生产。该矿始终把安全放在一切工作的首位来抓，坚持安全宣教不断线、安全检查不放松、安全培训不打折、现场管理无漏洞，有18个班组实现了全年轻伤零事故，“三违”发生率较去年同期相比下降21％。幸福=生活富足。该矿制定了“台阶递增工资考核办法”，这一办法实施后一线职工劳动热情高涨，收入也越来越高。（高改花）