“送温暖资金使用情况要公开透明，面向全社会公开，阳光普惠，按档帮扶，及时、足额发放到困难职工手中，确保每一户困难职工共享党委、政府和工会组织的温暖！”今天，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康在接受记者采访时表示。

近日，重庆市总工会提出：“工会干部要继续开展‘牵手行动’，到联系的困难职工家中去走亲戚；继续进农村、进社区、进工厂与职工同吃同住同劳动，在‘三进三同’中实打实地为职工排难解困。”

春节将至，重庆市总领导牵头，兵分9路，将价值1.65亿元的慰问款物送到12万余户建档困难职工手上，要求做到看望慰问一户不漏，切实将党和政府及工会组织的温暖送到困难职工心中。

“牵手行动”让工会干部与困难职工心贴心

“真情助困进万家，爱心牵手促和谐。”重庆市总工会十分重视困难职工的生产生活问题，以优化制度设计为抓手，以做实做优活动为重心，要求工会干部与困难职工“牵手”结穷亲，将此作为增强工会组织凝聚力、向心力，为困难职工排忧解难的一项重要工作来抓，扎实推进各项民生工程项目的落实。

据了解，重庆市总工会班子成员带头，分别与2户以上困难职工“牵手”结穷亲，机关其他干部每人至少与1户困难职工“牵手”结亲，全市1.8万多名专兼职工会干部与近2万户建档困难职工“牵手”结亲，自2010年以来，共为帮扶对象送去帮扶资金4000多万元。并发放了“牵手行动联系卡”，除重大节日慰问外，平时交心谈心、提供政策咨询、提供就业信息、帮助解决困难职工子女入学就业等各方面的实际困难，深化帮扶困难职工的长效机制。

为确保“牵手行动”落在实处，重庆市总工会每半年召开一次主席办公会，专题研究工作部署，提出工作任务和要求，做到了与节日送温暖活动实现“五同”：与送温暖活动同部署，与送温暖活动同要求，与送温暖活动同开展，与送温暖活动同落实，与送温暖活动情况同报送。除长期直接给予经济援助外，还结合各牵手对象的实际困难，将帮扶举措侧重于分类“造血”上，即把帮扶重心转向通过重塑信心、就业援助、创业扶持、助学帮学、积极开展人文关怀做好精神帮扶工作等，使他们尽可能走上自我发展、逐步脱贫、共同致富的道路。

市总工会领导干部每个节日都要亲自到牵手对象家中慰问，在每年8月底开学之际，都会给牵手对象的小孩送上助学金，鼓励他们好好读书。

“三进三同” 呈现工会干部的担当与力量

广大农民工离开家乡到城市打工，他们的家庭状况怎么样、家庭生产怎么办？

2011年5月，重庆市总工会分两批次组织机关干部160余人深入到条件艰苦、农民工家庭很多的南川区大有镇大堡村、指拇村，集中开展了“三进三同”实践锻炼活动。市总要求机关工会干部参与“三进三同”活动全覆盖，强化对“穷亲戚”的多种帮扶措施，帮助其改善生活生产条件，用工会干部的新面貌和党群干群关系的新气象，促进活动制度化、常态化。以自身的行动感召和动员社会各界帮助困难职工解决生活问题，呈现出工会干部的担当与力量。

活动中，重庆各级工会机关干部深入农村院坝、农户家中、田间地头，与群众同吃同住同劳动，充分展示新时期机关干部的良好形象，实现了“机关干部得到锻炼、人民群众得到实惠、贫困地区得到发展、干群关系得到升华”的预期目标。

没有调查就没有发言权，没有调查也难开展有效的帮扶。为确保实践锻炼活动收到实效，市总要求机关干部切实体验农村艰苦生活，了解农民和农民工的真实想法。重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国等率先垂范，将活动地点选择在地处金佛山深处的贫困村——南川区大有镇大堡村和指拇村。黄建国带领工会干部深入田间地头和农家院落，召开座谈会、院坝会，拉家常、促膝谈心，广泛开展社情民意调查，努力了解和掌握农村实际情况，听取他们生产、生活情况介绍以及在村社发展中遇到的困难和疑惑，共同探讨促进村社产业及经济发展良策。

吃农家饭、住农家屋、干农家活，是拉近与群众距离，与他们交心的最好方式。活动中，广大机关干部与农民兄弟一道下地种植农作物、收油菜籽、挖土豆、割猪草等，亲身感受着农村劳动的艰辛，俨然成了一个个地道的农村人。据统计，活动期间，重庆市总领导带队共走访慰问贫困户近300户，送去慰问资金4.25万元、6台太阳能热水器以及80床棉絮等物资。召开各种座谈会、院坝会40余次，收集梳理各类意见建议100余条，形成调研报告4份，尤其是结合工会工作特点，撰写了农民工对农村经济发展贡献的调研报告，为村社的经济社会发展提出了高质量的参考性意见。当了解到大堡村和指拇村地处深山，坡多弯急，交通不便，通村公路仍有近1/3未硬化时，重庆市总特意为两个村送去基础建设帮扶资金4万元，帮助解决交通建设问题。为帮助其顺利实现脱贫目标，市总还专门落实了70万元的扶贫专项资金，为脱贫工作解了燃眉之急。

2011年，在市总工会的牵头带动下，市国资委、中小企业局、计生委、市安监局、供销总社、林业局、气象局以及重庆华伟公司、红宇公司、齿轮箱公司、博赛公司对南川区投入资金982.495万元，其中春节送温暖81.215万元，为民办实事、结对子慰问困难户、中秋送月饼等72.55万元，投入基础设施建设、产业发展等扶贫项目资金828.73万元，加上帮助引进项目资金639万元，带动了产业发展和农民工就近就业。

通过实践锻炼，机关干部纷纷表示，在思想上受到了一次洗礼，在思想境界和工作作风等方面得到了提升。活动结束时，群众动情地说：“工会干部下来开展帮扶，为我们做了不少好事，希望这样的干部多来。”

突出重点求实效，延续爱心建机制

重庆市总工会根据市委、市政府办公厅《关于建立城乡困难群众节日送温暖长效机制的意见》的精神，加强了对牵手行动长效机制建设的研究与探讨，安排预算资金1000万元，制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案，在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式及运作方式等方面提出了明确的要求，为工会帮扶工作的长效机制建设及规范化运作奠定了坚实的理论基础和制度保证。

为突出实效，探索创新帮扶新举措，重庆市各级工会组织和广大干部职工因人而异、因地制宜地帮助牵手对象制定好帮扶计划，为他们致富增收提供可行性建议，创造有利条件，让他们通过帮扶提高致富能力和生活水平。

无论是“三进三同”还是“牵手行动”中，重庆市各级工会干部都带着真心走进职工家，面对面倾听民声，心贴心温暖民心，实打实纾解民忧，真正做到了工会干部受教育，人民群众得实惠，锤炼了党性，增强了工作本领。重庆市总要求全市各级工会组织充分挖掘、整理活动开展过程中涌现出来的典型事例、感人事迹等，通过多种形式，大力宣传活动的目的、意义，积极营造工会干部广泛参与、社会各方面共同关注的良好氛围，使活动深入人心，引导活动深入开展。（本报重庆1月9日电）