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工人日报 2012年01月09日 星期一

“走出去”创海外钻井奇迹

——记中国石油长城钻探泰国项目GW80队平台经理韩民久

本报记者 郭强 通讯员 凌庆
《工人日报》(2012年01月09日 01版)

韩民久的故事无疑是中国石油工人“走出去”的生动写照。

2004年,他带领中国石油长城钻探工程公司泰国项目GW80队,仅用4个月时间就克服了国外自然环境、作业标准、语言、观念等多重障碍,适应了国际市场要求。并在随后的5年接连创造了国际同类钻井队年进尺、年完井数量、钻机搬家速度三项“世界第一”,常年保持井深质量合格率、固井质量合格率、设备完好率、满日费率“四个100%”,连续7年实现安全生产可记录事件为“0”,创造了海外钻井市场的奇迹,被甲方评价为“管理水平和作业能力比西方公司有过之而无不及”。

1月8日,在中国石油海外油气合作表彰大会上,韩民久被评为中国石油海外油气合作“十大杰出员工”、中国石油集团公司特等劳动模范,并被授予“铁人奖章”。

“在国际钻井市场上,我们是‘后来者’,缺少经验,障碍重重,但我们不缺乏‘追赶者’的信心和克服困难的勇气!”

初见韩民久,记者真不敢相信他是一名只有技校学历、在井场工作了26年的钻井工人——一身红色连体工服,个子不高,清瘦,寸发,神情中透着精干、精明、精神;他一会儿跟项目部汇报,一会儿用泰语跟甲方协调,一会儿用英语跟甲方监督沟通;即使是出差也要把笔记本电脑带在身边,随时通过MSN、QQ了解井场情况、安排工作,每天晚上临睡前还要收发、处理三四十封邮件……

2002年,韩民久被派往泰国施工。这里一年大部分时间气温超过40摄氏度,站在太阳下即使不干活也会一身汗,强烈的紫外线半个小时就能晒得人皮肤红肿;尤其夜晚挥之不去的“厚厚的”蚊虫、雨季随时而降的暴雨,更给钻井作业带来极大不便。

环境的艰苦没让韩民久打怵,外语却成了他“走出去”的最大难关。他一到泰国就发现,自己学的《英语900句》那点本事太可怜了。尤其在作业现场,与一些世界知名石油服务公司在一起交叉作业时,看着人家自如地交流,而自己连比划带示范也表达不明白,作为一名老钻工,韩民久心里说不出的难受。

更让他受到刺激的是,他和其他6名同事第一次参加国际井控资格证(IWCF)考试时,因为英语不过关,结果全军覆没。

“如果没有这个‘证’,我们就没有施工资格。这不光是给中国工人丢脸的事,更关系到企业在国际市场能否立住脚的问题。”韩民久说。

“铁人王进喜没念过书都能以‘识字搬山’的劲头学习文化,何况我们还有点基础呢!我就不信拿不下这个证!”韩民久下了狠心。

于是,每天工作再累,他也要挤出两个小时的业余时间学英语。厚厚的作业指导书、《钻井实用英语》被他翻得变了色;他的笔记本电脑里存了各种英语学习资料,一有空就打开学;他随身带着字典,碰上他听不懂的话,就让对方写下来,自己再抽空翻字典弄明白。尤其在接受外国专家培训的一个星期里,整整7天,他每天只睡两个多小时。几个月后,韩民久终于拿到了国际井控资格证。甲方监督敬佩地说:“不用问我也想象得出你费了多大劲儿,中国工人很了不起!”

除了英语,韩民久对泰语、新式钻机各项操作技术、甲方要求的各种管理制度等样样都学,甚至连与甲方签订的合同都被他一遍一遍地反复研究、琢磨,很快适应了国际钻井市场的要求。

“在国际钻井市场上,我们是‘后来者’,缺少经验,障碍重重,但我们不缺乏‘追赶者’的信心和克服困难的勇气!”韩民久说。

“对于甲方的要求、先进的管理模式,我们既要做谦虚、认真的‘遵循者’,也要做执行中的‘创新者’,这样才能成为市场的‘领跑者’,干出中国石油的水平!”

2004年8月,GW80队在泰国开钻,韩民久被聘为这个井队的平台经理。

甲方对井队的各环节作业效率都有严格规定,比如,下2.7寸的套管要求每小时27根,少于这个数就扣日费;每月设备维修时间规定为6个小时,每超过15分钟扣0.25小时的日费。

与这种高标准要求相反的是,一直用手动操作的GW80队员工对先进的全变频数控钻机还很陌生;当地雇员多是刚放下锄头就来到井场的农民,安全意识差,经常出现危险操作……作业起来,井场一片忙乱,即使大家加班加点每天只睡五六个小时,还是达不到甲方要求。他们钻的第一口井本应一周时间就完钻,但他们却干了10多天;甲方规定钻机搬家时间为2.25天,他们用了6天还搬不利索……

“这样下死力气干肯定不是办法!”面对窘境,韩民久没有赤膊上阵跟大伙一起干,而是一边指导大伙抓紧学习掌握新技术、培训新雇员,一边黑天白天蹲守在井场,观察、琢磨。几天工夫,他人瘦了,眼圈黑了,白头发也多了。

他渐渐看出了门道儿。他发现,钻机搬家时,新井场和老井场有六七十人在忙碌,但由于工序杂乱,几乎一半人忙不到点子上,窝工现象严重。“为什么会这样?就是我们的管理不精准,程序不优化,操作不规范。这种情况导致的结果必然是效率、安全、质量都没有保障。”

他说:“对于甲方的要求、先进的管理模式,我们既要做谦虚、认真的‘遵循者’,也要做执行、操作中的‘创新者’,这样才能成为市场的‘领跑者’,干出中国石油的水平!”

韩民久根据合同要求、管理模式,结合自己多年的钻井经验,编写出了钻井作业、设备保养、钻机搬家等井场所有工序的作业程序。把人、设备、时间、顺序有效合理分配,使员工在操作中“没有一个多余的动作”。

这样,钻机再搬家时就不是一哄而上了,而是先根据每次完井时间、搬家路线和路况、搬家距离、天气情况等不同因素,提前做好相应的方案和安全措施,写出搬迁计划书,画好新井场设备摆放位置图,确保设备一次摆放到位;搬迁时,拆卸、运输、安装同时进行,做到原井场有人拆卸、清理,路上有人运输,新井场有人安装、调试。几公里或十几公里的路程、110台车次设备和工具的装卸、井架起放、营房搬安等各工序衔接顺畅,有条不紊。2010年,GW80队创造了5公里搬家只用0.96天的世界同类钻机搬家的最快速度,实现了当天完井、当天搬家、当天开钻。合同规定,每次搬家甲方给井队2.25天日费,现在,井队搬家平均用时1.21天,一年搬家30次左右,相当于给自己多挤出一个月时间。所以,GW80队年年实现超满日费。

在韩民久带领下,GW80队到泰国施工不到一年时间,就以4.5天的成绩打破了西方公司保持了20年的同区块同井深的完井纪录;2009年,在全球性金融危机带来的勘探开发投入下降、一些井队停钻的情况下,甲方再次延续合同、提高日费;2010年,甲方基于对GW80队的高度信任,未通过招标,一次性与长城钻探签订了为期5年的超长期服务合同,这在泰国国家石油公司是史无前例的。

现在,韩民久带领GW80队连续7年钻井进尺都在10万米以上,已累计钻井进尺76万米,相当于86座珠穆朗玛峰高度的总和;日费水平由最初的1.3万美元提高到现在的2.1万美元,年年实现超满日费,利润率达25%以上。

泰国国家石油公司副总裁颂猜在接受记者采访时说:“我在泰国石油行业工作了30年,许多世界知名的钻井公司都和我们合作过,但中国石油长城钻探的GW80队是最优秀的队伍!他们创造性的工作,为我们石油勘探开发提高了速度,降低了成本,坚定了我们在目标区块进行勘探开发的信心。”

说起这些年“走出去”的体会,韩民久说:“要在国际市场立足,一方面要学习更科学、更先进的管理和技术,接受市场观念;另一方面要发扬我们的好传统,那就是‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神铁人精神,这是我们队伍的灵魂,是我们开拓、创新的精神力量。”

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