本报讯（记者彭冰）由于自身所带领的班组被评为“五型班组”，自己所经营的小家当选“五好家庭”， 职工于建红在吉林石化公司是个“名人”。近5年来，吉林石化公司工会全力开展上班创“五型班组”、下班创“五好家庭”的“双五工程”， 通过积极引导职工投身争创活动，目前公司有87%的班组创成“五型班组”，涌现五好家庭798户，为企业发展夯实了基础，为社会和谐注入了动能，同时造就了新时期企业工会工作的新品牌。

“五型”，即学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型；“五好”，即爱心奉献、热心公益好；学习进取、爱岗敬业好；邻里和睦，尊老爱幼好；家庭民主，育子成才好；善于理家，生活质量好。2007年，吉林石化公司工会创造性地提出以“8小时内争创五型班组，8小时外争创五好家庭”为核心的“双五工程”，并将其定位为公司工会工作的一条主线。对此，吉林石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席张兴福言简意赅：“班组强，则企业兴；家庭和美，则社会和谐。抓好‘双五工程’，就是为企业、为社会、为职工作贡献。”

为引导职工争创“五型”班组，公司工会积极组织“大庆精神、铁人精神再学习”活动，不断完善员工培训机制、扎实开展职工技能大赛，分别设置以“查隐患、当卫士”、“保安全、创优质、立新功”、“创完好设备”、“节能减排、挖潜增效”等为主题的各类劳动竞赛，并对各班组的创建情况进行跟踪考核，表彰奖励。截至目前，公司累计有1459个班组创成“五型”班组，其中300个被评为“五型”模范班组，88个班组荣获市级以上“创新团队”“三八红旗集体”等荣誉称号。

“‘双五工程’得到了公司广大职工及家属的大力支持，得到了社会各界的广泛好评，成为公司工会一项极具特色的活动，创出了吉化品牌。”吉林石化公司总经理王光军表示，今后他们还将坚持继承创新，使这项工作更具时代特色，更富实际成效。