本报讯 脱产进行为期5天的封闭式培训，重温党的光辉历程和入党誓词，了解公司生产经营和建设世界一流非乙烯精细化工企业的发展规划，感知企业文化，并前往韶山毛泽东故居进行红色革命传统教育……

从2009年6月至今年11月底，中国石化巴陵石化公司已投资300多万元举办68期党员轮训班，对3357名基层党员进行“提素”培训，其中有470多人被评为“优秀学员”。

制定公司基层党员轮训实施方案，用三年时间分三个阶段完成党员轮训工作，是巴陵石化公司党委深入开展创先争优活动，促进广大党员发挥先锋模范作用的务实行动。基层许多参加了党员轮训班的学员说，“培训是最好的福利，公司‘买单’安排我们培训‘充电’，也是为民服务创先争优的具体体现。通过培训，强化了我们的理想信念，增强了互相学习、努力工作的责任感和紧迫感。”

巴陵石化党校负责人介绍，党员轮训分为两个阶段，第一阶段从2009年6月至2010年6月，培训生产一线约2000名党员；第二阶段从2010年7月至今年11月，培训一般管理干部和技术干部党员约1400人。自实施党员轮训工作以来，该校开展专题调研2次，走访20个基层单位，召开座谈会10场次，发放调查问卷240份，为实施按需培训广开言路。

巴陵石化党校遵循党员培训和成人教育的规律，结合实际创新开展党员轮训，着力打造党员轮训品牌。他们在课程开发上注重需求与特色并重。充分考虑了学员需求，按需制定培训内容。在党员轮训第一阶段，以提高党员的思想素质为重点，坚持实际、实用、实效的原则，开设了新党章解读、党史教育、高绩效沟通、党风廉政建设、公司发展规划、安全教育、团队建设、新时期中国石化员工楷模代旭升、住房热点问题解读等9个课程。

第二轮党员轮训调整课程，注重提高学员的管理工作水平、创新思维和沟通协调能力，新增公文写作、企业文化宣贯等课程。持续做好特色课程体系的开发和优化工作，突出企业文化、公司发展规划、安全基础知识、党员先进事迹的培训宣贯。（彭展）