“全市已有基层工会12308个，覆盖单位33796家，会员153.409万人。全市共签订工资专项集体合同1560份，覆盖企业21801家，覆盖率达98%。在厦落户的世界500强企业法人机构100%建会，49家建立了工资集体协商制度，建制率达83%。”记者从12月28日闭幕的福建省厦门市工会第十四次代表大会上了解到，厦门市总工会依法维护职工合法权益，积极探索工会工作的新方法、新经验，走出一条与时代同步，与特区共进的开门办会、立会、兴会之路。

凝心聚力的工程

“每五个人中就有两人是工会会员。”作为中国最早对外开放的经济特区之一，今天的厦门以“文明、宜居、温馨”的姿态，成为了投资创业的一片热土。

随着改革开放的不断深入，近年来越来越多的外资企业乃至世界500强企业进入特区，许多非公有制企业也如雨后春笋般不断涌现，这些企业不仅数量多，而且建会难度大。面对新形势，厦门市总工会迎难而上、在推进非公有制企业特别是外商投资企业工会组建的实践中勇于创新，大胆突破。

区域性行业性工会、社区工会、村级工会等应运而生，这些工会覆盖了写字楼、商业连锁、交易市场等经营场所和机构。工会正朝着“基础建设标准化、组织架构网络化、干部管理规范化、开展活动经常化、培育典型示范化”方向稳步迈进。

为推动组建，市总把思明区、湖里区120多家规模以上非公企业工会组建任务分派到市总机关干部身上，每人包干完成两家以上的组建任务，市总领导每人承担两家重点企业的组建任务。仅在“广普查、深组建、全覆盖”3个月集中行动中，就新建企业工会3781家。

组织“建”起来，还要“转”起来。厦门市总工会通过“工会建设年”、创建合格职工之家等活动，以点带面，推进工会组织规范化建设。建立“双亮”、“双进”制度“擦亮”了工会的招牌。目前全市已开展建家活动的基层工会达7000多家，其中市级以上先进、模范职工之家797家。

全覆盖的维权网络

在厦门特区的成长进程中，全市各类企业发挥了重要作用。作为工会组织，厦门市总工会做好职工和企业权益的“双维护”。通过持续创新和努力，如今厦门市各级工会组织已经成为保障企业正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量。

在厦门市总工会职工帮扶中心，从维权咨询、职业介绍、就业指导到法律援助、劳动仲裁等，都能提供一条龙服务。近年来，仅厦门市总本级就筹集资金833.5万元，提供各类帮扶救助近2万人次。“12351”职工帮扶热线共接到职工来电来信来访5.6万起，答复率和办结率达98%以上。

厦门市总工会党组书记、常务副主席陈永红告诉记者，为更好地维护职工的合法权益，市总从立法入手，源头参与，实现了主动维权、科学维权。据了解，近年来市总先后参与了《厦门市工资支付条例》、《厦门市职工基本养老保险条例》等30多部涉及职工切身利益的规定与政策的讨论、修订和制定。市总还以市委出台《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》为契机，积极争取更多的社会资源和手段，拓宽维权渠道，打造社会化维权格局。

职工的学习权、发展权日益突出，厦门市总充分发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在市总进城务工人员服务中心、工人文化宫，各类培训红红火火，并与拓展训练、团队协作、创新思维与职工技能培训有机结合。

给职工家一样的温暖

“工会是我家”是厦门职工常说的一句话。确实，对于职工们来说，工会组织就像家庭一样时刻关心着大家，给予职工们家一般的温暖。

2009年1月15日清晨5点多，厦门高崎国际机场出发大厅迎来了一批特别的乘客，他们是四川来厦务工的农民工。汶川大地震后，这些员工的家里都受了灾，许多人原本并不期待这个春节还能顺利地回家团圆。就在此时，厦门市总伸出了援手，首次组织包机免费运送111名四川在厦农民工返乡，为农民工雪中送炭。

厦门市总工会办公大楼，有一幅以“家”为题的大型浮雕，它采用传统文化图式“手卷”，汇集了1000个流派、历代名家所书的“家”字。打造家的和谐，是近年来厦门市总工会的一项战略目标。

“要建设职工大家庭。”厦门市总为了帮助职工解决春节返乡的困难，从2007年起，每年都以包车的方式，组织农民工集体返乡。每年的“送温暖”活动，都实现了在档困难职工的全覆盖；“金秋助学”活动的目标则是不让全市任何一名困难职工的子女因家庭困难而辍学。2006年，市总还率先在全省推出“职工医疗互助保障”，几年来全市共有近1.5万名职工从中受益，发放保障金、慰问金2435万元。

厦门市委常委、政法委书记、刚当选的市总工会主席詹沧洲说，厦门连续3次荣获“全国文明城市”称号，离不开广大职工的无私奉献。今后厦门工会将以更宽的视野和更高的站位，积极发挥工人阶级的主力军作用，为厦门在海峡西岸经济区建设中发挥龙头示范作用，做出无愧于时代的伟大贡献。