观点

做好工会理论研究工作必须做到“五个坚持”、“七个进一步”

理论是行动的先导，加强理论研究是推动工作发展的基础。工会作为党领导的工人阶级的群众组织、党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，在推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众方面承担着重要职责和任务。改革开放以来特别是中国工会十四大以来，各级工会立足于社会主义初级阶段的基本国情，研究和解决“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”的重大问题，取得了中国特色社会主义工会发展道路这一最重要的理论成果和“组织起来、切实维权”的工作方针、“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观、“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则、构建“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的中国特色社会主义新型劳动关系等一系列丰硕理论研究成果，丰富和发展了马克思主义工运理论，为做好新形势下的工会工作和职工群众工作提供了坚实的理论支撑。

从青海近几年工作实践来看，我体会到，做好工会理论研究工作必须做到“五个坚持”。即：必须坚持以科学理论为指导，始终保持工会理论研究工作正确方向；必须坚持围绕中心服务大局，牢牢把握全面建设小康社会和建设富裕文明和谐新青海这个主题；必须坚持理论联系实际，把实践作为检验理论研究成果的唯一标准；必须坚持以职工为本，尊重职工群众的首创精神并不断升华到理论层面；必须坚持继承与创新相统一，体现时代性，把握规律性，以理论创新推动工作创新。

当前，随着经济社会发生深刻变化，职工队伍结构、思想观念、价值取向、利益诉求、权益实现等也发生了很大变化，劳动关系领域存在一些新矛盾和新问题，迫切要求进一步加强工会理论研究。

根据王兆国同志要求，结合青海工会工作实际，当前和今后一个时期要更加明确研究重点和方向，努力做到“七个进一步”。即：进一步深化对中国特色社会主义工会发展道路的研究，从理论和实践上不断丰富和完善，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广；进一步加强对工会参与加强和创新社会管理的研究，更加扎实地做好新形势下职工群众工作；进一步加强对职工队伍状况的研究，准确把握工人阶级队伍发展规律；进一步加强对维护职工合法权益问题的研究，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题；进一步加强对劳动关系特点、变化和规律的研究，大力构建和谐劳动关系；进一步加强对劳动价值和作用的研究，推动发展实体经济并使广大职工共享发展成果；进一步加强对工会工作热点难点问题的研究，不断推动工会工作创新发展。

（作者系青海省委常委、省总工会主席）