本报讯 四川省富顺县总工会把推行“两个普遍”工作，融入党工共建创先争优活动中，注重树立基层快建会、敢协商、真维权的典型，靠先进引路，使“两个普遍”工作呈现出各局、镇乡党政高度重视，机构健全，人员落实，行动快捷，工会干部深入乡镇、企业，全力推进，收获应建尽建，应签尽签成果的喜人局面。

四川辉腾科技公司是一家科技含量较高的规模企业，进入8月，在县委县政府的强力推动下，在园区工会和县总工会的具体督促下，迅速建立了工会组织。9月28日，厂区一派喜庆，40名职工代表佩带鲜红的胸花，走进公司会议室，参加工会成立大会。

富顺县红谷实业公司有职工700余人，但流动性非常大，每周企业都要举办人才招聘会，令企业管理层头疼。自县总工会进入企业宣传签订工资集体合同以来，企业大胆实践，尝到了开展工资集体协商签订工资集体合同的甜头：不仅建立了企业效益增长与职工工资福利同步增长的互动机制，而且增强了职工对企业的归宿感，员工跳槽、辞职现象明显减少。

富顺县狮市镇东升纸业公司是一家小型私企，有职工60人，其中35名职工是残疾人。企业主动建会，并积极开展工资集体协商工作。在协商中，由企业工会主席作为职工方代表，就工资、休息休假待遇等开展协商，最终在工资集体合同中明确了职工的各项权益，并为职工办理了“五险一金”。职工得到了实惠，工会的地位作用在企业中得到了彰显。

县总及时抓住这些典型，一方面把他们的做法与经验汇集成宣传材料广为发放与宣讲，一方面，给这些企业搭建宣传自我的平台，让他们现身说法，使全县非公企业建会、开展工资集体协商掀起热潮。（杨国芳）