本报讯（记者 邹明强 通讯员 刘艳玲）建设“文化襄阳”，形成有特色的职工文化品牌，成为湖北省襄阳市总工会近年来的一项特色品牌工作。市总通过向职工送图书、送演出、送电影的“三送活动”，切实发挥了工会在“文化襄阳”建设中的促进与推动作用。今年以来，市总已投入2000多万元开展工会文化阵地建设。

通过把工会的传统项目劳动竞赛、技术比武等活动提升到文化层面，使其固定化、规模化，形成品牌效应，提高了这些活动的影响力。际华3542工厂、中国人民解放军5713工厂等大型企业把劳动竞赛固定为春秋两场，厂级、车间、班组开展不同层次的劳动竞赛，扩大了活动规模，并通过大力宣传提高竞赛氛围，形成独特的竞赛文化。一些女工较多的纺织企业，通过举办与职工生活密切相关的烹饪比赛、刺绣比赛、编织比赛、宿舍美化大赛等活动，增强了员工之间的凝聚力。此外，各种兴趣协会的成立，也引导职工自我教育，陶冶情操。目前，全市共成立读书协会、网络协会、钓鱼协会、登山协会、摄影协会等500多个兴趣协会。

班组是企业的细胞，是职工文化建设的最小单元。为建设好班组文化，襄阳市总在以往开展“创建学习型班组”活动的基础上，组织引导班组制定共同愿景，形成共同理想目标，增强凝聚力。搭建班组学习交流平台，举办班组学习讨论会，读书交流会、“一对一结对子”、“交心谈心”等活动，促进班组成员共同进歩。

传统节日是职工文化生活的重要环节，为了打造职工节日文化，襄阳市总在过去节日活动的基础上实现三个转变，变工会单独开展活动为与行政联合开展，增强联动性；变少数职工参与为大多数职工参与，增强广泛性；变单纯职工参与为要求领导干部加入，增强干部与职工的感情。