本报讯（通讯员 王海涌 通讯员 王宇亮 杨永生）吉林省集安市加大农民工工资支付管理力度，实行农民工案件“快立、快审、快结”，确保农民工能够及时足额领取劳动报酬。截止到11月末，全市立案查处举报投诉案件15件，涉及劳动者57人，为劳动者追发劳动报酬42531元，押金1600元；案外调解处理2件，涉及农民工240余人，为劳动者追发劳动报酬200余万元。

该市建立劳动关系联席会议制度，形成工作合力。成立了常务副市长为组长的社会保障工作领导小组，将农民工工资支付管理工作纳入重要工作议程，定期研究疑难性、复杂性问题，加强沟通、落实责任，制定并出台政策，为解决拖欠农民工工资问题提供了强力保障。

实行农民工工资保证金制度，建立制度保障。制定并下发了《集安市辖区建设领域实行农民工工资保证金制度暂行办法》，要求建筑施工企业交存工程合同价款的5%作为农民工工资保证金，并存入人社局与住建局指定的银行专户，工程结束后，企业向人社部门提交足额支付农民工工资有关凭证，退还保证金。建立用人单位诚信档案，从源头上建立了预防拖欠农民工工资的有效机制。全市存储农民工工资保证金75万元，涉及工程项目15个，涉及农民工近千人，所涉项目均未发生拖欠克扣农民工工资问题。

加强劳动保障“两网化”建设，形成长效管理。按照“岗位管理效能化、管理人员专业化、硬件建设标准化、工作手段信息化、服务流程规范化”的工作目标，该市巩固和完善乡镇、街道、社区劳动保障平台建设，将农民工工资支付管理工作纳入劳动保障绩效考核。目前，该市11个乡镇、3个街道均配齐劳动保障兼职监察员，实现网格化、网络化管理。