本报讯 （记者 徐福平） 12月17日~18日，“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学举行。来自十多个国家的30多位外国专家出席了会议。

与会专家认为，能否建构一个规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，如何预防和处理劳资冲突，有效促进劳资合作，具有非常重要的理论意义和现实意义。

两天的会议期间，与会专家学者分别就“国内外劳动关系状况”、“工人行动与工会改革”以及“劳动争议处理与规制”等议题展开深入探讨。

此外，会议期间还设置了“中外专家对谈”环节，对谈的主题是“国际劳动关系的发展趋势及劳动关系学界的任务”。

据了解，本次研讨会由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系研究所联合主办。来自国家部委及国内外高校共30余家单位，近百名代表出席了本次研讨会。