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工人日报 2011年12月19日 星期一

热烈庆祝玉柴建厂六十周年

聚天下英才 创玉柴伟业

《工人日报》(2011年12月19日 004版)

吴其伟——

激情四溢的领军者

广西人吴其伟,1989年大学毕业后就到了玉柴工作,现任广西玉柴机器股份有限公司总经理。从生产到研发、从研发到销售,再从销售到管理,20年间,吴其伟换了十多个岗位,工作时间最长的是销售。

在他负责销售工作的10年间,玉柴产品销量连续10年保持两位数的高增长率:发动机销量2000年为5.6万台,2010年达到55万多台,10年增长近9倍,增长速度大大高于行业;玉柴产品远销全球150多个国家和地区,发动机出口累计12万多台,使玉柴发动机成为国际汽车市场上令人瞩目的“中国心”。在吴其伟的带领下,玉柴营销团队成为叱咤风云的“销售铁军”,始终充满激情,敢于竞争。担任总经理后,吴其伟积极推行精益管理,在产品、市场、营销、服务、成本等方面全面推进,立志把玉柴打造成“全球最具竞争力的专业动力供应商”。

因贡献突出,吴其伟获得了各种荣誉:2007年底获得“中国客车工业十大风云人物”,2009年度广西壮族自治区劳模,2010年被中国汽车报评为“中国汽车十年(2001年-2010年)影响力营销人物”,2010年获得全国五一劳动奖章。

李汉阳——

让农民享受高科技的管理专家

海南人李汉阳,1993年毕业于清华大学,双向选择来到玉柴。历任玉柴股份有限公司冷加工厂工艺员、技改技术员、项目部经理、冷工厂厂长、副总经理。2002年至今担任玉柴机器集团有限公司副总经理、总工程师,分管集团技术改造、项目投资工作。他曾荣获玉柴集团管理劳模、玉林市十大杰出青年、玉柴十大科技青年等荣誉。在冷加工厂任职期间,作为QC小组组长,组织负责的5次QC活动比赛均获全国一等奖。

李汉阳担任冷加工厂厂长时,通过技改创新,使产品零部件水平从合格品全面上升到一等品,劳动效率提高400%以上,并盘活曲轴生产线;通过管理创新,成为玉柴首个工资改革的推动者。此后,他还为公司建立了5套管理体系,并为玉柴导入企业CIS;建立以业务流程为核心的5套管理体系,完全规范了集团管理,受到国内外著名管理咨询公司的好评。

2003年,李汉阳创立广西玉柴动力机械有限公司,创建玉柴小缸径多缸柴油机生产基地,而后又相继建立动力公司的分公司、宜州分公司和湖北玉柴分公司,主要生产单缸机。

沈 捷——

让“先有技术”变为“核心技术”

玉柴机器股份有限公司总工程师沈捷,是教授级高工,广西人,更是中国汽车工程学会常务理事、中国内燃机学会副理事长。1982年1月进入玉柴以来,他历任工艺员、试验员、设计员、设计室主任、设计科长、设计处副处长、处长、副总设计师、技术中心主任等职。

在长达30年的技术、产品研发工作中,他主持了一代又一代新产品开发,主持或参与了多项国家科技攻关课题研究,所研发的产品技术水平始终处于国内行业的前列,均为公司主导产品。“十一五”期间,沈捷潜心构建玉柴核心技术优势,带领科研团队为玉柴搭建了独具特色的燃烧系统、电控标定、动力总成匹配三大核心技术平台,使玉柴技术真正实现了从“先有技术”到“核心技术”的转变。

带领着科研团队,沈捷还为玉柴搭建了行业最完整的产品谱系,包括微型、轻型、中型、重型的车用、船用、农机用、发电用发动机,使玉柴在竞争中能够做到攻守自如,为玉柴制胜“十二五”奠定了坚实的产品基础。此外,通过传、帮、带,沈捷还为国家和玉柴培养内燃机研发技术人才做出了显著贡献。

陈秋平——

智勇双全演绎“巾帼传奇”

陈秋平,广西人,研究生学历,高级经济师。现任广西玉柴机器集团有限公司董事局主席助理,并兼任广西玉柴能源化工有限公司、广西玉柴石油化工有限公司、北部湾玉柴能源化工有限公司董事长和茂名市长晟油脂工业有限公司副董事长。曾先后担任过广西玉林五金交电化工批发站总经理、玉林市经贸委副主任、广西玉柴机器集团有限公司副总经理等职务。

自1993年参加工作至今,陈秋平工作经历涉及政府经济职能部门、经贸流通行业、机械制造行业、能源化工行业等领域。她凭借敏锐的洞察力,创新性地开展工作;她注重学习先进的管理知识和前沿理念,并融入到生产经营管理实践中去,成功运作了多个大型项目,如钦州石油化工项目、重油制芳烃项目等,均取得了优秀的业绩。

由于工作业绩突出,陈秋平先后获得“项目招商优秀工作者”、“广西玉柴机器集团2009年度劳动模范”、“玉林市2009年度三八红旗手和劳动模范”等称号,2011年荣获“广西五一劳动奖章”。

卓 斌——

中国发动机技术格局的改变者

上海人卓斌,是位教授、博士生导师。1978就读于广西大学机械系内燃机专业,毕业后考入上海交通大学完成硕士、博士学业。1990年代初,留学英国伦敦大学、英国斯坦福郡大学,取得第二博士学位。归国后,历任上海交通大学内燃机研究所所长、内燃机学科首席责任教授、汽车电子研究所所长、上海通用泛亚汽车技术中心动力总成部副总监、玉柴工程研究院院长。现任上海交通大学汽车工程研究院副院长、玉柴董事长高级技术顾问。

在玉柴任职期间,卓斌带领团队,完成了电控能力建设和系统开发;柴油机控制器的开发;混合动力系统、气体机系统自主开发;项目产品批量应用于市场,使玉柴成为中国唯一一家掌握电控技术且能与国外产业巨头媲美的专业动力供应商。近年来,卓斌还承接过国家863电动汽车重大专项课题8项,如燃料电池汽车整车及其控制系统开发、纯电动轿车整车及其控制系统开发等。

卓越的成绩使卓斌成为“国务院特殊津贴”获得者,并获得了国家自然科学基金会GM中国科技成就奖、“中国汽车工业杰出人物”称号以及中国内燃机学会突出贡献奖、杰出成就奖等奖励。

谭贵荣——

质量路上“仗剑者”追求无止境

1992年,从武汉工学院内燃机专业毕业后,广西人谭贵荣就进入玉柴工作。2001年,他还作为广西第一批MBA学员,毕业于华中科技大学工商管理专业。谭贵荣曾在产品设计实验室、技术中心、销售公司、6112专业工作部等部门工作,2001年起历任质量部经理,总质量师,副总工程师,工程研究院副院长。现任股份公司总经理助理、质量部经理、总质量师。

谭贵荣工作勤勤恳恳,业绩骄人:在产品设计处时,他负责95机型设计开发,为YC6108ZQ机型成功开发打下坚实的基础;在担任市场开发部经理期间,全力推进客车、工程机型市场开发配套;担任总质量师兼质量部经理期间,通过质量水平评价,建立起玉柴的质量考核体系;在担任公司副总工程师及在工程研究院工作期间,他主抓公司重点重型柴油机项目,以此项目建立起一套项目目标量化评价管理体系。

他获得的荣誉一样耀眼:全国质量先进工作者、广西质量先进工作者、“玉林市科技进步奖”二等奖、玉柴劳模、玉柴先进工作者、玉柴重大科技进步奖一等奖等。

赵国琴——

铸造业楷模技改屡建奇功

四川人赵国琴,作为引进人才,1994年6月从重庆来到玉林加盟玉柴后,就到铸造厂工作。他长期从事技改工作,主持了缸盖车间安装调试、新铸车间项目建设、铸造中心项目建设等。特别是在铸造中心一期项目中,创造了项目建设的“玉柴速度”,工艺装备水平和产品质量水平都成为国内行业典范。

2008年任铸造厂长后,面对此后两年市场井喷而铸造产能严重不足的压力,他率领全厂人员攻坚克难,取得了前所未有的佳绩:铸件产量从2008年的8.8万吨,提高到2009年的10.7万吨,2010年达到16.1万吨,涨幅接近1倍;产品废品率则从2008年的4.83%,下降为2009年的2.83%,直至2010年的2.51%,降幅也基本为1倍。目前,铸一车间废品率在1%内,达到国际水平。

铸造厂最近两年获得了“首届全国铸造行业综合百强企业”、“汽车分行业排头兵”等荣誉,并入选首批300家 “中国铸造行业千家重点骨干企业”,成为中国铸造协会的理事单位和中国铸协汽车分协的副理事长单位。

饶英贤——

满心装着职工的好主席

原玉柴工会主席饶英贤,是位广西人。他先后荣获“玉林市十大职工贴心人”、“广西区优秀工会工作者”和“广西五一劳动奖章”等荣誉称号,并光荣当选为广西壮族自治区工会第十次代表大会代表、委员。

饶英贤情系职工、关爱职工、服务职工,为职工工作融入了大量心血,默默奉献,是深受玉柴职工爱戴的工会主席。任职的十多年中,他带领工会一班人,在原有基础上通过推行职工代表民主恳谈会制度、建立健全集体合同制度和厂务公开制度,推动了职工子女就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等问题的解决,在企业与职工中架起了一座连心桥,让工会成为企业的稳压器和员工的贴心人。

在他的主导下,玉柴每年坚持组织开展10多个工种的职工职业技能大赛,选拔优秀选手参加全区、全国职工职业技能大赛。仅2004年,玉柴工会就组织举办了33个工种的“千人技能大比武”,组织选手参加玉林市、广西壮族自治区职工技术比武,玉柴职工获得多项第一,成绩优异。

陈金源——

模具大王当工人也顶天立地

广西人陈金源,信奉当工人也要当到顶天立地,仅在技师上,就有三个“头衔”:高级技师、首席技能大师,拔尖技师,现任玉柴股份公司制造技术部副经理、玉柴技师协会会长。他擅长柴油机气道技术及模具技术,是玉柴气道及模具开发技术的带头人。

初中毕业后,陈金源就进入玉柴,成为一名普通钳工学徒,当时17岁。此后的40多年中,他坚持钻研新技术、新工艺,成长为能独立设计、制订工艺并能主持制造、安装、调试大型复杂工装模具的高级专业人才,技术革新成果累累。他为玉柴获得19项国家专利,其中有5项是发明专利;还为玉柴获得16项广西省级技术成果,其中有10项为一等奖。此外,他还为一线生产提供许多新技术、新工艺、新方法,大幅度提高了生产效率。

陈金源为玉柴腾飞和地方经济发展做出了突出贡献。为此,他先后被评为“全国自学成才标兵”、“全国技术能手”,荣获“全国五一劳动奖章”和“广西突出贡献高级技师”称号,并获第三届全国职工优秀技术创新成果二等奖、第三届广西职工优秀技术创新成果一等奖,享受国务院政府特殊津贴。

梁春威——

自学成才的电气工程专家

广东人梁春威,是玉柴机器股份有限公司生产部电气维修专家,负责进口设备及国产数控设备电气疑难问题解决以及设备电气改造工作。这是一名从翻砂工开启自己玉柴生涯的电气工程专家。梁春威1970年参加工作,虽然只有初中学历,但通过自学和实践,他的英语达到了四级以上水平,翻译了无数英文图纸,破解了数控设备无数疑难杂症,成为电气工程的杰出人才,获得了广西壮族自治区自学成才奖。堪称20年磨一剑。

从1992年开始,玉柴从德、美、英等发达国家引进大量高精尖设备数控设备。在这个宽广的事业平台上,梁春威向进口高尖设备维修发起挑战,成为诊断和解决进口设备疑难杂症的高手,让德国设备供货商称赞不已。梁春威还经常作为专家组成员参与与外商谈判,德国专家甚至邀请他去德国搞开发研究。

梁春威一直惜时如金。今年58岁的他,依然击缶而歌,争分夺秒地带领徒弟潜心钻研项目,将无限的光和热奉献给他所热爱的数控维修事业,奉献给与他一路同行几十载的玉柴。

编者按:站在建厂60周年的新起点上,玉柴已经做好“千亿玉柴”的布局,正走在“国际玉柴”的路上。

“撑起玉柴脊梁的,是关键人才和核心人才。”这是玉柴集团董事局主席晏平一贯的观点。“职工就是企业的人才”,在他眼里,“博士是人才,在生产一线做个优秀的工人技师也是人才”。因此,在玉柴,同为“大师”的,既有诸如国内柴油机电控技术首席专家、上海交通大学教授卓斌,也有身怀绝技、立志做工人也要顶天立地的高级“蓝领”陈金源……

人能尽其才则百事兴。多年来,玉柴把“团队化、立体化、职业化、国际化”作为企业人才建设目标,通过“走出去”与“请进来”、培训与实践相结合的方式,锻造出了高素质的干部队伍、高智慧的研发队伍、高技能的劳动队伍。在庆祝建厂60周年的日子里,玉柴表彰了其中的10位功勋人物,本报摘要刊登他们的事迹,以飨读者。

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