实现员工价值 承担社会责任
劲牌集团:“员工是最大的财富”
员工工资年增长不低于10%。投入4000余万元在全国设立了77个“劲牌慈善阳光班”,受助贫困学生达3850名
《工人日报》(2011年12月19日 002版)
本报讯(记者邹明强)“员工是企业最大的财富。”在近日召开的各民主党派、工商联和无党派人士为全面建设小康社会作贡献表彰大会上,荣获全国“全面建设小康社会作贡献先进个人”称号的全国劳动模范,全国五一劳动奖章获得者,劲牌公司董事长、总裁吴少勋对如是说。这是吴少勋获得的又一殊荣,也是社会对该公司坚持“情系社会、共创繁荣”企业理念的认同。
由国企改制为民营企业的劲牌有限公司,专注于保健酒的创新发展,致力成为世界一流的健康食品企业。公司现拥有2560亩的劲牌工业园和4个原酒制造基地,年生产保健酒10万吨。自1998年以来,公司各项经济指标年均递增30%以上,一直保持着健康、稳定、持续的发展,2010年销售额达36.8亿元,上缴税金7亿余元。
在发展中,劲牌公司叫响“员工是企业最大的财富”口号,努力创建爱岗乐业的“劲牌员工之家”,将企业发展与员工价值实现紧密结合,通过“走出去,请进来”的方式,不断促使员工完善自身知识结构,强化综合素质。2010年,劲牌用于员工培训的总投入超过102万元。同时,为让员工分享企业发展成果,公司先后拿出8000余万元改善员工福利,员工工资每年都保持不低于10%的增长。
与此同时,劲牌还不忘积极履行社会责任,坚持“情系社会、共创繁荣”的企业理念,努力回报社会。一方面,坚持企业发展不能以牺牲环境为代价,注重环保节能,实现企业与环境的和谐发展。公司执行高于国家标准的排放标准,年环保运行费用超过2000万元。近几年又投入1100余万元用于厂区及周边绿化造林。另一方面,公司积极投身各类公益、慈善事业。持续捐资助学,投入4000余万元在全国设立了77个“劲牌慈善阳光班”,受助贫困学生达3850名。



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