本报讯（通讯员 况海家 陈芳） 场地两边各有两根拉绳桩杆，线绳上各悬挂一只挂钩，其中一个挂钩挂有“苹果”状木质物体，技工要用叉车将“苹果”传送到对面绳索的挂钩上。这是日前江西省宜春市第三届职工技能大赛中的比赛项目——叉摘“苹果”。“大家伙”要出“针线活”，是宜春职工技能大赛评判选拔优秀技工的标准之一。

今年的大赛比往年更注重贴近生产实际，要求各单位必须结合岗位开展练兵活动，在竞赛中注重选拔一线骨干。此次进入决赛的车工、叉车工，全部来自生产一线。

目前，宜春市职工技能大赛领域不断拓展，规模日益扩大，机制更加健全，成效持续显现，极大调动了广大职工学技术、练技能的热情，初步形成了“培训、练兵、比赛、推广”一体化运作模式。借助这个平台，宜春市各级工会组织发挥工会“大学校”作用，协助政府和企业开展技能培训和各式各样的岗位练兵、劳动竞赛和职工技术创新活动，大力选树和宣传高技能人才典型，打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。

据统计，宜春市劳动竞赛的参赛职工已经由2007年的16万人增至今年的27万人，无尾矿零排放等多项先进技术操作法得到有效推广。仅今年1月至9月，宜春就有2590家企事业单位组织了劳动竞赛，职工提合理化建议3.8万条，实施率达70%以上。