本报讯 （记者孙覆海 通讯员葛红普）记者日前从山东省公务员局了解到，该省出台了《公务员考核实施办法（试行）》，办法对公务员的考核做出了明确规定，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；公务员年度考核被确定为不称职等次的扣除年终奖，连续两年不达标将被辞退。