本报讯 （记者姜明）日前，在天津市总工会、市知识产权局、市科协联合召开的第三届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”表彰会上，金学智、徐红英等20名一线“蓝领专家”成为让人叹服的“工人发明家”，21项“职工先进操作（工作）法”和150项“职工优秀技术创新成果”受表彰。

如今，新职业、新工种层出不穷。“能工巧匠”的行列中，拥有高学历、掌握新技术的蓝领，正越来越多地进入人们的视野。这些“蓝领专家”每人都拥有多项技术创新成果，其中多数申请到了相关技术专利。天津市总工会总结出，过去5年，该市职工共提出合理化建议216万条，技术革新5.33万项，发明创造1.01万项。自2007年开展职工技术创新评选表彰活动以来，先后评选出“工人发明家”46名，“职工先进操作（工作）法”47项，“职工优秀技术创新成果”260项。其中，“工人发明家”孔祥瑞、刘生友成为全国“十大高技能人才楷模”，12项成果获得了全国职工优秀技术创新成果奖，一批先进操作法和优秀技术创新成果得到推广和应用，转化为推动产业优化升级、增强企业市场竞争力的强大动力。

本届评出的天津市“工人发明家”、“职工先进操作(工作)法”、“职工优秀技术创新成果”来自于该市的支柱产业、重点工程、高新技术产业和服务业等多个领域，代表了同行业的先进水平，是天津市企业职工自主创新能力不断提升的体现，为天津构筑自主创新高地和建设创新型城市做出了贡献。据天津市总工会有关负责人介绍，评选出的“工人发明家”至少有1项以上的专利权和专利申请权，最多的拥有9项专利。他们的每项发明创造都在生产、经营、管理和节能减排中得到了运用和推广，是天津职工开展群众性经济技术创新活动的缩影。

本报讯 （记者赵福中 李丰）“李华一勾准”缓解了生产用车的矛盾、“龙称富装煤法”破解了焦煤炉生产瓶颈……近日，在六盘水市召开的贵州省“我为企业献一策”金点子活动现场推进（观摩）会上，与会代表在观摩首钢水城钢铁集团“职工创新工作室”时，为工作室的一系列创新成果所折服。在水钢“职工创新工作室”里，一大批以职工名字命名的技术创新成果，累计为企业创效532.37万元。“我们也要让‘金点子’在企业生产经营中闪光。”与会者现场表示。

水钢集团“职工创新工作室”及其取得的创新成果，正是贵州各级工会开展“我为企业献一策”金点子评比活动的生动缩影。活动中，贵州省总工会鼓励职工围绕企业生产经营想思路、出点子、献良策，促进解决企业发展中的重点、难点问题，形成了“人人创新、人人创效、人人创优”的良好氛围，涌现出许多先进企业。

据不完全统计，该省共有11621家企业开展“我为企业献一策”活动，提出“金点子”合理化建议92125条，其中涉及技术进步50923条，节能减排33192条，已实施49978条。

贵航集团工会把企业生产经营中的重点、难点及薄弱点作为活动切入点，成为企业降本增效的助力器。水矿集团工会围绕煤矿安全生产等14个方面查找问题，并将问题记录在册，鼓励员工“看问题”开展技术创新。贵州开磷集团工会采取公司-部-车间-班组“四级”讨论筛选形式，根据“金点子”的具体效应，分级采纳，逐条落实。

在观摩现场，贵州省总工会党组书记、副主席姚亚非表示，今后，该省各级工会将积极配合企业行政，探索评比活动的多元奖励机制，与职工评优、晋级紧密结合。省总还将从评比活动征集的“金点子”中评选出100个优秀“金点子”进行表彰，对已形成成果的“金点子”，将探索按贡献大小参与分配的激励方式，保护和鼓励职工参与创新活动。