本报讯（记者毛浓曦）针对金融行业使用劳务派遣工多、情况复杂的实际，12月6日，陕西金融工会将该省40多家银行、保险、信托企业召集到一起，商讨推进劳务派遣工入会和维权等工作。

据介绍，中行长安路支行将劳务派遣工作为基本业务骨干力量，做到与合同工同岗同酬、同工同福利、同绩效考核。同时，加入工会、参加职代会、学习培训、竞聘提职等待遇与合同工一视同仁。近3年来，先后有30名劳务派遣工通过考核成为合同工，有10人晋升中级职务。民生银行西安分行提出，将劳务派遣工作为人才梯队培养的“蓄水池”，自2009年起全部吸纳到工会中并免收会费，在制定有关职工福利、考核办法的政策时，确保有劳务派遣工的参加，并注重对困难劳务派遣工的慰问与关心。工行陕西省分行营业部将700多名劳务派遣工全部吸纳进工会，实现了与正式员工同工同酬，并为其办理了“五险一金”。

针对金融企业使用劳务派遣工的状况参差不齐，差异较大的情况，陕西金融工会要求，开展劳务派遣工入会集中行动，推动用工单位与用人单位双向管理、双向维权，实现劳务派遣工全部入会的目标；组织劳务派遣工会员与本单位会员一同参加工会活动、参与企业民主管理，职代会、集体协商等应有劳务派遣工代表参加；积极为劳务派遣工办好事实事，保障其工资分配、社保、培训等权利。