12月9日下午15时20分，一曲《万岁，伟大的祖国》管乐曲刚落音，河北省省会石家庄艺术中心音乐厅千名听众中爆发出雷鸣般的掌声，经久不息……

石家庄艺术中心音乐厅是河北省最高艺术殿堂，可这次在这里演出的管乐团，却是只有415名职工的石家庄高新技术产业开发区供水排水公司管乐团，一个小国企的管乐团能在省里办专场音乐会，的确令人不可思议，乐曲雄壮激昂，演奏水平令人惊叹。

我们就是要玩出个花样

该公司管乐团有团员60名，就是说，在企业里平均不足7名职工里就有一名管乐团员。而这，只是一家小型企业。

管乐团组建于2004年6月，刚组建时有40人，后来，随着管乐团按专业团体规模发展，乐器不断增加，到2008年，人员增加至60人。采访中了解到，这些团员职工，每周占4个小时的工作时间、占3个小时的个人时间进行排练。

公司工会副主席、管乐团团长李振强介绍：“我们的名字叫‘非职业’，可我们的目标就是玩儿出个‘花样’来。”

结果，这个目标实现了：2010年5月，在上海“中华杯”中国第四届非职业优秀（交响）管乐队展演中获铜奖，2010年11月，在河北省首届非职业优秀管乐团队展演中获金奖，2011年5月，他们在上海获中国第五届非职业优秀（行进）管乐团队展演银奖。

工会主席李庚奎说，自管乐团成立以来，团员们从没有休息过一个完整的周六、周日，大家“纪律性”很强，风雨无阻，队伍生气勃勃。

音乐让员工更有精神

团员们对管乐团有着“高雅”的认识：王志建，是机关劳人处科员，小军鼓手。他说，排练是影响了自己时间，但得到的好处更多，缓解了工作压力，一些想不开的事，一练曲子，没了。“排练”使我知道了什么叫“团体”，在乐团，你不管手里是什么乐器，该你出声时必须出声，也许你出的声很简单，但合在一起就是音乐，这就是团体。工作有了合作，就有促进，就有创造。

污水处理厂女运行工，长笛演奏员袁梅说，不管工作是三班倒还是四班三运转，即便是刚下夜班也来。“自己文化水平不高，在这里文化品位得到提高，使我懂得了什么叫责任、团队和合作意识。我被音乐陶醉了，我的生活、工作更有激情，能够坚强地面对人生！”

白茹说：“对工作有帮助，对为人处事有帮助，我不但懂得了音色、音准，更懂得了配合、合作。团队不是一个人‘出色’就好了。”

萨克斯手冯惠说：“我从不懂五线谱，不懂乐感，现在我走进了意大利的《威廉·退尔序曲》高雅音乐里。”

小号首席王野说：“我学了几年的专业，现在我做了企业的‘音乐人’，我认为我路子走对了。”

副团长曹永辉则用“奇迹”俩字高度概括了管乐团，这原来是一个绝大多数不懂五线谱的队伍。”实际上，随着管乐团团员素质的提高，音乐和精神业已渗透到企业各个角落。全体员工配合更协调，工作更有精神。

用音乐引领健康企业文化

说起职工“高雅”阔论，公司总经理林自强笑吟吟道：“我们目的达到了，一个企业不能让职工只知道干活，让大家懂得节奏，太紧张了就得松弛，文武之道嘛，一张一弛。这也标志着一个健康的企业文化，有音乐的地方就有激情，就五颜六色，就永远年轻。”

林总经理说，管乐团成立7年，花了上百万元购买了乐器和设备，能奏中外名曲22首，山南海北演出40多场，但我们却拒绝了若干次的商业“助兴”，一次营业性质演出也没有。

“我们为的是娱乐，工会活动、教育、文化，目的是提高职工内在素质。”

团员们说，我们真正的团长是林总，公司就是一个大管乐团。