本报讯（记者吴铎思）“工资增长与企业经济效益增长、物价上涨等因素挂钩，建立工资按时支付与正常增长机制，是促进企业劳动关系和谐发展，增强创建工作实效的重要举措。”福建省永泰县通过开展和谐企业创建活动，推进了工资集体协商工作的开展。

据了解，永泰县在和谐企业创建中，以劳动关系和谐为重点，推进企业与环境、社会的和谐。大力推进企业集体合同、工资集体协商、女职工特殊权益保障专项合同和企业医疗互助等工作。成立了工资集体协商指导员队伍，根据不同行业特点，加强分类指导。针对不同企业的实际，采取规模企业独立签订，小微型企业以区域性、行业性集体合同覆盖签订的方式。截至目前，全县参与创建活动的企业有569家，参与率达50%，其中规模以上企业参与率超过60%，有20%企业达到优秀。签订“三项集体合同”96份，覆盖企业554家，惠及职工4万多人。