本报东莞12月8日电（实习生何东霞 记者叶小钟 通讯员邹伟光 姚文军）记者今天从广东省总工会主办、南方工报社承办的“迈向双赢——劳资关系多元化的和谐之道” 2011年度广东工会论坛上获悉，广东工会将从四个方面在构建和谐劳动关系中发挥作用。

一是实施“十百千万”工程，筑牢构建和谐劳动关系的坚实基础。其中，“十”是着力办好改善民生10件实事，“百”是选树200家和谐劳动关系先进企业和工业园区，“千”是发挥工会千人律师团作用，“万”是组织万名工会干部下基层。

二是加大源头参与力度，积极推进和谐劳动关系法制化、制度化建设，把劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节都纳入规范化轨道。

三是着力解决影响劳动关系和谐的突出问题，树立工会组织的权威。这些突出问题包括劳务派遣工问题，一线职工工资收入过低、增长缓慢的问题，农民工的生产生活问题等。

四是坚持以协商协调为基本手段，建立常态化的职工群体性事件处置工作机制。包括进一步深化三方协商机制的建设，健全劳动争议调解机制，完善和加强紧急信息报送工作和劳动争议预防预警机制建设等等。

广东省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙出席论坛。省总工会常务副主席陈宗文在代表省总所作的主旨发言中指出，广东将于本月中下旬召开构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会。在会议举行前夕举办此次论坛，是贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，围绕省委提出的“构建和谐社会建设幸福广东”的工作部署的一项重要活动。

广东省总工会副主席张振飚，省总工会党组成员、巡视员孔祥鸿，广州市总工会常务副主席刘小钢等人，在论坛上就劳资关系和谐之道进行了热烈探讨。