本报讯 截止到10月底，北京市顺义区国有企业已经全部开展工资集体协商，签订了工资专项协议，工资集体协商工作实现了“三百”。

一是工资集体协商建制率100%。为贯彻落实北京市总工会工资集体协商三年行动计划，2011年，顺义区将国有企业作为重点，推进协商工作。区三方和国资委召开专项会议进行部署，加强指导和考核，保证了协商工作的顺利开展。

二是工资专项合同中包含工资增长条款100%。顺义区国有企业在广泛开展工资集体协商工作中，结合企业实际，全部就职工工资增长开展了协商。据统计，顺义区114家国有企业签订的工资专项合同中，平均工资增长幅度达到8%，惠及职工2.95万人。

三是工资专项合同与集体合同同步签订100%。国有企业将工资专项合同和集体合同同步签订，有效调动职工的工作积极性、主动性，促进企业的和谐稳定发展。 （吴海迪）