本报讯 为避免职工因情绪波动而影响安全作业，冀中能源股份公司东庞矿在各基层区队推行职工思想情绪动态管理，建立职工思想情绪动态管理档案，对职工情绪进行严密跟踪、客观评估和即时疏导，为职工专注于安全生产撑起了一片晴空。

他们的具体做法是：职工每次上班前首先进行自我情绪认定，选择相应的情绪符号粘在思想情绪动态管理看板上的相应位置，并由值班人员和班组长根据员工当时情绪状况进行再次认定。对于情绪欠佳、问题轻微的职工，进行即时心理疏导后，再安排经验丰富的老职工与其结对子，实行同岗位的盯防互保；对情绪问题较为严重、经及时疏导情绪未能得到有效缓解的，严禁下井，并可按制度规定休“情绪假”。同时，派专人对其进行重点心理疏导，合理调整工作部署，直至思想情绪平稳。（冯亚同）