初冬季节，北方已是寒风凛冽，而在素有“避暑之都”美誉的贵阳，仍然四处可见郁郁葱葱，花团锦簇。2011年，由成都铁路局贵阳火车站党政工共建的“职工之家”荣获全国“模范职工之家”荣誉称号。记者此次的采访就从这里开始。

情系“我家”

在贵阳火车站采访时，不时会有职工对记者说：“来到我们站参观，不仅要看看轰鸣的火车，更要看看我们的‘职工之家’，这里已经被我们大家当成自己的第二个家。”

真情在这里升华，职工们亲切地把“职工之家”叫做“我家”。这里给予了他们个人家庭所不能给予的一些东西。

说到“职工之家”的发展，还得从2005年开始。当时，在总结历年建设“职工之家”的基础上，贵阳站成立了以党政主要领导为组长，工会主席、主管后勤副站长为副组长的“建家”领导小组，负责全站职工小家建设规划、制度、检查、评审、命名、表彰、奖励等工作。领导小组下设办公室，负责“职工之家”建设日常管理工作。同时，各分会也健全和强化“建家”工作领导和管理机制，加强协调配合，形成建家工作的合力。

几年来，贵阳站工会始终坚持把各种创建活动与“建家”工作有机结合起来，基层工会组织与站工会形成上下联动，以组织建设为基础，以机制建设为核心，不断充实“建家”内容，丰富“建家”内涵。通过开展建“小家”活动，踏踏实实为职工多办实事，办好事，让职工感受到“处处无家处处家”的温暖，不断提高工会的凝聚力和向心力。

目前，贵阳站工会下设12个分工会，工会小组40个，会员1074人。车站先后获得全国“安康杯”优胜企业，全路模范“职工之家”等称号。截至2011年7月20日，该站实现了无责任职工重伤及以上事故7226天，无责任旅客伤亡事故9578天。2011年，该站又喜获“全国模范职工之家”荣誉称号。

情暖“我家”

扶贫帮困是工会工作的重头戏之一。为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在地感受到组织的关怀，感受到党的温暖。近年来，贵阳站在工作中，切实把为职工动真情、办实事、求实效作为工作准则，竭尽全身心地为职工服务。

车站建立了困难职工动态档案。领导班子成员明确了包保对象，定期召开“三不让”领导小组会议，对身患疾病的职工及时给予补助、子女入学有困难的及时给予资助。凡是女职工生小孩，工会坚持上门探望；凡是职工生病住院，工会前去慰问；凡是职工家中的红白喜事，工会都及时给予关怀。

自2011年以来，该站共动用“三不让”救助资金227028元，其中大病助医97348元，助学8200元，助困121480元，办理借款35万余元。该站还长期坚持了“六必访六必谈”工作制度，职工生病住院、家中遇有大事，车站领导都尽量看望。近两年慰问住院职工和病丧职工家庭共计150人次，支付慰问金55780元。“两节”期间，该站成立了职工“急难小组”，深入了解职工情况，解决职工后顾之忧，走访慰问家庭有困难和急难问题的职工、职工遗属共计54人次。

近年来在上级工会的大力支持下，该站在车队、车间、公司、职工间休室等地方均配置了空调、电冰箱、洗衣机、饮水机、彩电、DVD影碟机、电磁炉、微波炉等设施，大大改善了职工的工作生活条件。

“一方有难，八方支援”。在送温暖工程的感召下，贵阳站发生过一幕幕感人的场面。“有困难找职工之家”，这句话已经深入到每一个贵阳站人的心中，在他们眼中，这第二个家的分量并不比自己的家庭轻。职工们自豪地对记者说：“说真的，我们为能成为铁路大家庭的一员感到骄傲和自豪！”

情留“我家”

为了让工会更好地代表广大职工的利益，贵阳站工会提出了加强民主建设的意见，根据形势变化和企业实际，对原有民主制度进行完善和补充，形成以“民主决策程序”和“职代会实施细则”为重要内容的民主制度。由于长期形成的共识，企业重大决策的方案、企业重大制度的形成、涉及企业职工利益的重大事项，都自觉地交给职工代表民主审议。每年二至三次的职代会除了审议年度方针目标完成情况、财务预算决算外，重点增加了企业业务招待费、办公费、汽车修理费、通讯费等项目，得到职工的一致认可。

企业要发展，建立一支高素质的职工队伍十分关键。为了加强职工队伍建设，贵阳站工会围绕企业方针目标，持续深入开展各项职工技术创新生产活动，把职工生产积极性和创造精神引导到推动企业发展上来。

一直以来，贵阳站工会坚持开展各种文体活动，陶冶职工情操。每逢重大节日，他们都开展丰富多彩的文艺活动，举办征文活动和“职工艺术作品展览”，职工文体娱乐活动蓬勃开展，文艺骨干大量涌现。此外，站里还常年开展文化到一线活动，邀请书画家到车站慰问职工群众，并组成合唱队、小品演出队等群众性组织，参加各种文艺演出和比赛。同时，深入开展全民健身活动，展现铁路职工朝气蓬勃的精神风貌，篮球赛、足球赛、游泳比赛等体育活动“长流水、不断线”。这些都激发了全站干部职工的工作热情，切实增强了车站的凝聚力和战斗力。

“回顾我们‘建家’工作的方方面面，我们感到还有差距和需要改进的地方。”采访中，贵阳火车站工会主席王晓灵告诉记者，面对新的形势，如何在规范的同时进一步创新，如何结合企业生产经营实际把工会工作搞得有声有色，如何在新形势下把职工思想道德教育提高到一个新水平。这些，是他们矢志不渝、努力探索的方向。