本报讯 （通讯员江林韩）湖北省宜昌市夷陵区总工会针对建筑行业建会难、工资集体协商开展难的现状，拓展思路、精细操作。在日前召开的区建筑行业工会联合会成立大会上，25家建筑企业加入工会联合会并签订了集体合同和工资专项合同，覆盖工会会员700多名。

工会组建实现阵地、人员和经费“三落实”。夷陵区总投入3万元，从建筑行业内选拔两名人员专职负责行业工会工作。区建筑龙头企业、宜昌长信建筑公司为工会提供了面积达200多平方米的办公场所及培训教室，配备了办公桌椅、电脑、电话、网络等设施，并投资3万元援建职工书屋。

工资集体协商做到行业工种覆盖、核心内容细化和工资增减机制“三到位”。协议用工涵盖木工、钢筋工、砼工、瓦工、抹灰工、水电工、架子工和涂料工等建筑行业绝大多数技术工种，工资商议可直接对照相应工种，简化了谈判环节和操作程序。按照协议，用工单位必须支付70元到170元不同等次的日工资，职工月收入应在1820元到4420元之间。此举有效解决了行业职工尤其是农民工在无序流动中因用工和工资信息不对称所造成的收入损失，在一定程度上成为区内建筑行业的劳动力工资指导标准。此外，协议还对职工加班工资、试用期工资、职工保险和女职工特殊保护等问题作了明确规定。协议还规定，企业利润总额增长10%以上，职工年平均工资增长不低于6%，企业经营发生亏损时，职工收入可在8%范围内适当下调。