本报讯 (记者杨明清)“工会干部植根于劳动者，是其中的一员，不是凌驾其上的发号施令者。工会机关必须坚持以职工为本的理念，站在职工立场说话办事，为职工服务。”青岛市总工会主席李皓近日在总结2007年以来在机关推行的“四个一”劳动实践活动时表示。

从2007年10月起，青岛市总党组在工会机关干部中开展每月到企业当一天工人、学一门技能、交一批工人朋友、为职工办一批实事的“四个一”劳动实践活动。

这一活动越来越受到工会机关干部的欢迎，每月下基层劳动已成为他们的一个习惯。参加劳动实践，不但让机关干部走进工人队伍，知道工人爱什么、做什么、想什么、要什么，真正熟悉职工、理解职工、体谅职工，而且还对有的放矢地替职工办事、维护职工合法权益大有助益。近几年，青岛市总的创新源泉、创新灵感，有很多来自于下基层劳动实践。

青岛市总工会主席李皓带领组织部和基层部工作人员在活动中发现，该市乡镇（街道）工会由于受编制的限制，大部分没有专职人员开展工作。于是，青岛市总积极尝试面向社会聘任工会专职干部。从2007年起，每年拨出120万元作为乡镇（街道）专职工会干部工作补助费，为全市所有乡镇（街道）配齐了专职工会干部，又探索建立了“带薪下派、村干部下挂、从离岗待退人员选派、从社会大学生招聘、带技术下派、从公益性岗位中调配”等6种选聘职业化社会化工会干部的“青岛模式”。目前，全市共有职业化社会化工会干部274人，由于他们的努力，全市基层工会组织由12477个发展到25147个，工会会员由170万人发展到258万人。

青岛市总工会生产部在“四个一”实践中联系青岛海湾大桥建设项目，连续4年开展“青岛海湾大桥杯”立功竞赛活动。3万多名青岛海湾大桥建设者踊跃参赛，涵盖企业班组4500余个，成为青岛乃至山东省单项重点工程参赛规模最大、时间跨度最长、标准质量最高的示范性重点工程立功竞赛。各参赛单位先后获得11项省部级奖励、14项国家专利，创造21项中国企业新纪录。中华全国总工会授予参与大桥建设的4个单位“全国五一劳动奖状”，10个集体全国“工人先锋号”，6人“全国五一劳动奖章”。

被誉为“中国智能变电站建设第一人”的夏晓宾，就是青岛市总工会副主席蔡绮和宣教部工作人员在青岛供电公司与工人同劳动时发现的。在了解到只有初中学历的夏晓宾带领团队安装了中国第一座智能变电站后，他们向市总党组作了专题汇报，并积极组织媒体对夏晓宾的事迹进行了挖掘，使得这个鲜活的典型走向全国。