开栏的话

过去五年来，各全国产业工会围绕党和国家工作大局和工会工作全局，从产业实际出发，不断推进工会各项工作的创新发展，为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进产业又好又快发展作出重要贡献。本报从今日起开设《全国产业工会工作巡礼》专栏，集中展示各全国产业工会五年来富有特色的好经验好做法，敬请关注。

本报北京11月29日电 （记者郑莉 张锐）“温岭经验”、“邳州经验”、“武汉样板”、“方庄模式”……在过去的5年中，中国财贸轻纺烟草工会和各省市财贸轻纺烟草工会总结推广了服装、板材、餐饮、纺织等行业性工资集体协商经验，带动了一大批非公企业和中小企业开展工资集体协商工作，实现了“企业得发展，职工得实惠”，共创和谐。这是记者从今天在京开幕的中国财贸轻纺烟草工会三届一次全委会上获悉的。

近年来，中国财贸轻纺烟草工会紧密结合产业特点，发挥行业工会作用，扎实推进“两个普遍”，特别是以推进工资集体协商为抓手，切实维护职工合法权益，促进企业特别是非公企业、中小企业劳动关系的和谐稳定。

在推进行业工资集体协商中，各级财贸轻纺烟草工会坚持典型引路、重点指导、横向联合、上下联动、共同推进的做法，采取培育、总结、宣传和召开推进会、现场会等方式，推广了一批非公、中小企业开展区域性行业性工资集体协商的先进典型。如浙江温岭市羊毛衫行业工资集体协商、江苏邳州板材行业工资集体协商、上海青浦区香花桥街道纺织行业工资集体协商、湖北省武汉市和北京市方庄街道的餐饮行业工资集体协商，以及世界500强在华连锁企业工资集体协商等等，都堪称成功范例。

中国财贸轻纺烟草工会还与中国纺织工业协会、中国服装协会联合下发了深入开展行业性工资集体协商的通知和指导意见。同时，针对财贸轻纺烟草行业劳动密集型企业多、农民工多的实际，大力推进区域性行业性工会联合会和非公有制企业工会组织建设，切实做好农民工、劳务派遣工入会工作，为推进工资集体协商提供有力的组织保障。据不完全统计，五年来全系统共发展工会组织7821个，发展会员127.84万人。

同时，中国财贸轻纺烟草工会在深化厂务公开民主管理工作、推进非公有制企业建立健全职代会制度；发挥产业工会优势和作用，在行业开展“共同约定行动”，动员职工与企业同舟共济、共克时艰，有效应对国际金融危机冲击；深入开展创建劳动关系和谐企业活动，促进职工队伍稳定和企业发展等方面，也都取得了可圈可点的突出成绩。

另据悉，五年来，各省市财贸轻纺烟草工会与101个对口部门、行业协会建立了联席会议制度，召开162次联席会议，制定126项工作制度，开展了198项工作；组织开展了285项（次）全国和省级行业职工职业技能大赛，筹集送温暖慰问款1亿多元，走访慰问了962户困难企业和168742户困难职工家庭，推动解决了涉及行业发展和职工利益的一系列突出问题。