记者问起孙立平做工会工作的心得，老孙憨厚地笑笑：“我最深的体会就是从事工会工作必须有心。”

一

2003年5月，孙立平一进河北省秦皇岛市山海关区总工会的门，就被来了个下马威：工会连续多年收缴不上经费，被秦皇岛市总工会“黄牌警告”。

没有一句牢骚，一切从零开始。孙立平立即召开全体干部会，“人家看不起咱们，不愿意理睬，说到底是对工会工作不了解，工会的形象没有深入人心。改变这些靠什么？没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。”

基层组织建设是工会工作的基础，孙立平坚持“哪里有企业，哪里就建立工会组织”。

一家投资1.2亿元的旅游企业，旅游旺季要招收八九百名员工，孙立平主动上门与负责人沟通，为他们送去了《工会法》、法律法规资料和工会会员登记表，经过努力，双方在建会上达成共识，目前该公司的工会组建工作正在进行之中。

沟渠寨村是以水产养殖、捕捞为主的渔村，近几年通过招商引资发展很快。孙立平10多次上门做工作，使得村两委班子对工会组建在人力、财力上给予大力支持，建立了高标准职工活动室和工会会员档案，这个村成为了全区村级工会建设的典范。

少数的老板认为建工会既麻烦又费力，还得破费钱财。对此，孙立平及时召开非公有制企业厂长、经理座谈会，交朋友、谈感情，打消抵触情绪，然后再从典型劳动纠纷说起，谈到建立工会组织不仅仅是保护职工的合法权益，也是为了维护企业的利益。企业主们听后感到耳目一新，从抵触、躲避转变为支持工会工作。

如今，区总工会挂满了各种奖牌，孙立平本人也被评为河北省优秀工会工作者。

二

2007年初，山海关区劳动力市场大厅里，69名农民工领到了被拖欠多年的工资和工伤赔偿金65万余元。“起初，大伙只是抱着试试看的心态，找到了区总工会，没想到工会真的把钱追了回来。”农民工韩师傅说。

到目前为止，在孙立平的努力下，区总工会积极协调有关部门，通过法律途径，为劳动者挽回工伤赔偿金、追回欠发工资款等总计560余万元。

面对新时期的劳资纠纷，孙立平带领工会一班人以创建劳动关系和谐企业，开展“劳动合同”、“工资集体协商攻坚年”活动为主线，以抓劳动合同、集体合同和工资集体协商、职代会标准化建设作为重点，推动和完善党和政府主导的职工维权机制。

通过聘请工资集体协商指导员，建立劳动监察制约机制，建立企业工资集体协商进展情况季报制度，健全和完善劳动关系矛盾排查和预警机制，全面创建劳动关系和谐企业。

三

2007年，山海关区孟姜镇后棉花庄村农民工张某家在农历大年初三失火，房子被严重烧毁，家里财产损失很大。孙立平得知情况后，紧急启动应急帮扶机制，特批帮扶资金3000元，并送去了价值1000多元的生活物资。同时，孙立平积极发动张某所在的企业捐款，仅两天时间就筹集善款2万多元，使张家在最短的时间内修缮了房屋。

在孙立平的倡导下，山海关区总工会不仅坚持对遭遇重大困难的职工及家庭实施救助，而且完善了困难职工帮扶中心建设，形成了覆盖全区各镇、街道的困难职工帮扶工作站网络。还设立“爱心药店”、“爱心医院”，免费为全区单亲特困女职工进行体检，并为她们联系了结对帮扶单位。到目前，全区共帮扶救助困难职工478户，发放救助金110余万元。

几年来，孙立平坚持每年“两节”期间对全区25名省部级以上劳模进行走访慰问，并将改制企业劳模荣誉津贴列入了区财政。同时，工会还积极开展为女劳模、女职工送保险活动，全区共有11名市级以上女劳模、特困单亲女职工和900多名女职工，免费参保了女性安康团体保险。

输血不如造血，孙立平体会到，对于那些困难职工群众的帮扶必须建立长效机制。区总工会充分发挥工会职介和培训阵地作用，积极帮助下岗失业职工解决就业和再就业难题。到目前，已先后为4000多名下岗失业人员提供了家政、电器维修、电气焊等方面的免费培训，为近千名下岗失业职工联系安排了工作。