本报讯（记者李丰）“通过参加技术比武，我不仅提高了理论水平，还在实际操作中解决了焊接上的疑难问题。今后我一定要带动身边的工友，为企业扭亏脱困多作贡献。”11月28日，手捧荣誉证书，中铝贵州公司铝工业设备厂女职工张娟激动不已，她在前几天结束的中铝贵州企业第三届职工技能大赛中摘得焊工“状元”桂冠。

2010年以来，受市场、原材料价格等综合因素的影响，中铝贵州企业面临建厂以来最严峻的挑战。贵州铝厂工会自去年8月起，在全厂26个二级工会，123个车间级工会，690个班组中开展以“创先争优比业绩、我在岗位我闪光”为主题的劳动竞赛，吹响扭亏脱困号角。2011年10月，时值中铝贵州企业生产关键时期，该厂工会又举办了为期两个月的第三届员工技能大赛，不但为职工施展才能搭建成长平台，为“身怀绝技”的职工提供职业技能晋升的通道，更在企业里掀起了学技爱岗，与企业同呼吸、共命运的风潮。

据了解，本次技能大赛涉及铝产业较常见的28个专业工种，1648名选手参赛。按照省级二类竞赛有关规定，各工种取得名次的选手将晋升相应职业资格。

如今，走进中铝贵州企业各车间，处处都是员工学技爱岗的身影。电解二车间三厂房二班老班长李光富，工作20多年来，从一名普通电解工成长为技术骨干，有着丰富的生产管理经验和电解操炉本领。这次，为了在大赛取得好名次，他每天苦练操炉技能，工作都在10个小时以上。而走进该厂焙烧车间办公室，赫然可见一块黑板，上面公布了最新成品氧化铝产量、重油消耗量等动态数据，员工可以很清楚地知道上一个班的进度，同时也知道了下一个班的竞赛目标。

“一批批优秀职工脱颖而出，这将为今后中铝贵州企业的扭亏脱困发挥重要作用。”贵州铝厂工会主席陈刚充满信心。