■每年5月开展“三万”活动

■每年开展“联系百家困难企业、帮扶千名困难职工”活动

■每季度组织机关干部到基层参加集体义务劳动

本报讯（记者邹明强 通讯员颜立琼）日前，湖北省总工会专题制定发布《关于进一步做好新形势下职工群众工作的意见》，就建立健全职工群众工作长效机制，深入推进全省职工群众工作作出全面部署，制定长远规划。同时巩固和发展今年湖北工会“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的工作成果。

湖北省总在《意见》中明确要求，全省工会要认真总结运用“三万”活动的成功经验，主动把职工群众工作融入党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，在推进今后一个时期的职工群众工作中建立健全6项长效机制——

建立健全工会干部定期集中走访企业和职工的工作机制，规定今后每年5月全省工会都要集中组织开展“三万”活动；

建立健全工会领导机关干部下基层调查研究的工作机制，规定各级工会领导干部要坚持每年确定1至2个重点调研课题，并完成1至2篇调查报告，省、市两级工会领导干部每年下基层的时间不少于30天，县级以上工会领导机关干部不少于40天；

建立健全工会领导机关联系困难企业、困难职工的工作机制，坚持每年组织省、市、县三级工会开展“联系百家困难企业、帮扶千名困难职工”活动，确保实现帮企业解困、助职工脱贫的目标，实打实地推进工会帮扶工作；

建立健全工会领导机关信访维稳的工作机制，坚持每年开展全省工会主席“四访促和谐”活动，集中力量下基层、到一线解决职工信访突出问题；县级以上地方工会每月至少安排1次领导接待日；

建立健全工会领导机关干部到基层参加集体义务劳动的工作机制，规定省、市、县三级工会领导机关要坚持每季度组织机关干部到企业生产一线参加1次集体义务劳动；

建立健全工会代表职工参与社会建设与管理的工作机制，要求全省各级工会领导机关加强源头参与，主动参与“城乡互联、结对共建”活动、城乡一体化试点等社会建设工作，充分发挥工会组织和职工群众在加强社会建设、创新社会管理中的积极作用。