本报讯 （特约记者朱润胜）河北省秦皇岛市总工会日前制定《秦皇岛市总工会关于进一步加强职工文化阵地建设丰富职工精神文化生活的实施意见》，提出，“十二五”期间，该市总将每年预算30万至50万元，建立“职工文化阵地建设帮扶资金”，支持县（区）文化项目，争取在3到5年时间内实现职工文化阵地“三个有”目标，保证职工文化阵地有场所、有资金、有活动。

据秦皇岛市总工会副主席刘敬堂介绍，该市、县（区）职工文化阵地建设将通过争取政府财政支持、工会自筹自投、市场化合作开发等途径进行。机关、企事业单位坚持“因地制宜，注重实用”的原则，2000人以上的单位特别是国有大型企业应有不少于2000平方米的室内活动场所和不少于2000平方米的室外活动广场；500人以上的单位应有不少于500平方米的室内文化场所和一定的室外活动广场；200人以下的单位应设立不少于100平方米的职工文化活动室或室外活动场所。乡镇和社区的职工文化阵地建设将充分利用现有的社区、机关、学校、企事业单位等公共活动场所和经营性文化场馆，采取政府投入一点，工会补贴一点，企业赞助一点，机关事业单位拿出一点的方式，把文体活动开展起来。

为了保证职工文化建设的投入，《意见》规定，各级工会要在每年工会年度预算中安排不低于工会业务支出3%的比例作为职工文化专项经费，用于组织开展经常性职工文体活动。

《意见》同时指出，职工文化阵地要把社会效益放在首位，市、县（区）工会管理的工人文化宫俱乐部要常年向职工开放，对持有工会会员证的职工实行优惠服务，有条件的项目实行免费服务。市级职工文化活动阵地每年组织开展的活动不少于10次，县级职工文化活动阵地组织活动不少于6次。

秦皇岛将在3到5年时间内实现职工文化阵地“三个有”目标：市总工会有综合性的工人文化宫；县(区)级总工会有工人俱乐部等职工文化活动场所；企事业单位有职工文化活动室、职工书屋等，构建起横到边、纵到底的职工文化阵地网络。