如果不亲身去一次，可能你永远都不知道抚远到底有多远。

从哈尔滨到佳木斯的7个多小时火车让人感到快捷方便，但之后的旅途则显得格外漫长。因为刚下完第一场雪，高速公路成了“溜光”大道，长途客车如裹着小脚般捯着碎步前行，一直晃了8个小时才到达抚远。

11月20日，记者终于到达了抚远县城，这是黑龙江省也是中国最东边的城市。下午4点刚过，天就完全黑了，而早上5点多一点儿，朝霞就映红了天边。抚远工会，自然成了每天最早享受阳光的县总工会。

来到如此偏远地区采访工会，抚远给了记者很多的期待和联想。

“你一定知道抚远的特产大马哈鱼吧。”抚远县人大常委会副主任、县总工会主席刘岩芝的一句话把记者弄得有点儿晕。于是，采访就从大马哈鱼开始。

刘岩芝说，大马哈鱼是江里生、海里长，然后再回到江里产籽并结束自己的一生。今年，抚远县委总结出了“自加压力、勇往直前、百折不回、分秒必争、团结奉献”的大马哈鱼精神。在大马哈鱼精神的一系列表述中，抚远工会最看重的4个字是“团结奉献”——“工会工作不能单打独斗，必须团结一切可以团结的力量。”刘岩芝如是说。

作为重要的口岸城市，抚远的非公经济发展势头迅猛，但企业却呈现多、小、散的特点。县城内，小商铺林立，有的店铺只有两三名员工，而且，这些小商铺每年只在口岸开关的半年内营业。为了把分散的职工纳入工会组织，依靠社区组织成了县总工会的不二选择。通过建立企业工会和社区工会联合会双措并举的方式，全县目前已建立工会组织228个，全县共有19872名职工，其中18984人已加入工会组织。

入了工会的家门，就感受到了家的温暖。多年来，抚远县工会挖掘一切可以利用的资源为职工办实事。

采访中，刘岩芝频频说起一句话——不能因为不懂法而致贫。“就拿集体合同来说吧，这几年，通过我们不断的普法宣传，无论是抚远当地职工还是外来务工人员都形成了一个观念——不签集体合同的企业就不是一个规范的企业，给这样的企业干活要慎重。只有懂得了这些基本常识，职工的权益才能得到有效的维护。”

在抚远县工会有一个法律顾问团，顾问团的成员充分彰显了“团结的力量”：抚远县劳动局局长、司法局局长、法律援助中心主任、当地知名律师等。顾问团成员会定期来工会为职工解答法律问题。

抚远县有一个历史性的身份——全民县。上世纪60年代，为了支援边疆建设，开荒种地的农民和撒网打鱼的渔民全都是以职工的身份来到这里的。现在，这些人年纪大了，加之打鱼的收入也不稳定，抚远工会积极为他们争取帮扶资金，县政府已将每年10万元的帮扶资金列入财政预算。

通过与税务局联系，下岗职工周丽伟开办的毛活店连续3年被免税，家中孩子的学费得到了保证；

通过与职业高中联系，越来越多的贫困职工子女在接受职业教育，如今，他们流利的俄语和周到的礼仪吸引了越来越多的俄罗斯客人来抚远消费购物；

通过与电视台联系，一组温暖人心的公益广告在“五一”节前在电视上播出，让人们认识到劳动的光荣与伟大……

类似通过借力开展工会工作的例子在抚远不胜枚举。

2011年，对于抚远来说有着不同寻常的意义。黑龙江省决定将抚远县变为省直管县；抚远县境内的黑瞎子岛开始对外开放；抚远铁路、机场的修建更是为这座我国最东边城市的发展注入强大助推力。“这些事关抚远大发展的工程离不开广大职工的参与和支持，工会还有大量工作要做。”刘岩芝说，这两年，抚远县委、县政府先后就工会工作专门下发文件，工会工作在抚远发展中的地位和作用不言而喻。

“我们要团结更多的力量来为职工服务，这也是为抚远的经济社会发展贡献力量。”刘岩芝笑着告诉记者，虽然不一定所有人都能吃到大马哈鱼，但工会人会力争让所有人都能感受到抚远的大马哈鱼精神。