本报讯 （记者邹明强 通讯员郭熙胜）日前，湖北省荆州市成立由专家、学者、劳动部门干部及企业工会主席为成员的工资集体协商指导团。荆州市总工会党组书记、常务副主席王圣发说，引入专业人员对工资集体协商工作进行指导和帮助，是工会组织为促进荆州市建立和完善市场经济条件下的新型工资分配制度，进一步健全协调劳动关系机制采取的一项新举措。

据了解，荆州工资集体协商指导员聘用期为一年。为保证指导员有效开展工作，市总工会专门印制了工资集体协商指导工作日志以供指导员总结工作经验；编制了工作指南以方便指导员开展工作；规定指导员待遇实行定额补贴和业绩奖励制度，核定其每指导一家企业工会协商而产生的交通、餐饮、资料、通讯等方面的费用而给予合理的补贴；业绩奖励按当年新签订一家企业工资专项集体合同给予100元、每新签订一份区域性或行业性工资专项集体合同给予200元的标准，由市总工会年终给予奖励。

新近被聘为工资集体协商指导员的文常友告诉记者，“指导员是一项全新的工作，需要不断加强法律、法规的学习。作为指导员要做到敢于为职工说真话，把职工的各项合法权益维护好。”