本报讯 （特约记者朱润胜）近年来，河北省秦皇岛市海港区工会“创新方法抓组建、多方努力促维权”，工会组织覆盖面迅速扩大，工会组织作用日益彰显。截至目前，该区10个街道的71个社区全部建立了工会组织，社区所辖企业建会率平均达到95%以上，职工入会率达97%以上。

海港区是河北省工会组织建设的先行区。随着社会经济的不断发展，该区小门店、小商户迅速增加，工会组建难的问题进一步凸显。为此，该区总工会将组织建设的重心转移到社区工会建设上来，“西瓜芝麻一起捡”，让建会工作全面开花。该区总坚持“党建带工建、工建服务党建”的共建机制，明确了社区工会主席全部由社区党支部书记担任，选拔社区工作能力强、对辖区企业有责任心的人配齐配强工会班子。同时，依托社区等基层组织，大力发展楼宇工会、市场工会等新型工会组织形式，并逐步实现了人员、设施、制度等的规范化建设。

在社区工会组织正常运转后，海港区大力开展工资集体协商等工作，借助社区工会干部对所辖企业接触多、熟悉情况等优势进行走访动员。燕海里社区创造性地推出了“分类推进”协商法，即在较大企业召开专题协商会议，单独签订协议；对小型企业则采用区域性协商，由社区工会牵头，起草“社区工会联合会工资集体协商协议草案”，送交至各辖区企业反复检验，最后由社区召开会议统一签订。目前，该社区所辖48家企业全部签订了《工资集体协商认可协议书》，签订率达100%。