本报讯 为进一步激励员工充分发挥潜能，实现岗位建功，河北沧县电力局在日常工作中搭建“六个平台”，促员工实现自我超越。

在展示平台，员工在履职过程中把自己“亮”出来，不断进行自我评价，正视自身的优、缺点，理清工作职责及思路；在对标平台，比较才能找到差距，认识到自己工作中的不足，以人之长、补己之短；在学习平台，认识到了差距，就要想尽办法追赶，而学习就是缩小差距最直接、最有效的途径；在竞赛平台，组织开展“大培训、大练兵、大比武”等多种形式竞赛活动，提升学习的效果；在应用平台，学以致用，把学习到的知识运用到实际工作中去；在绩效平台，对员工的工作进行全方位的绩效考核，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强其使命感、责任感和主人翁意识。（田磊）