本报讯 （记者丛民 通讯员贾俊远 刘博）前不久，家住山东淄川区黄家峪社区的朱学武工伤老毛病又犯了，他马上拨通了该区岭子镇黄家峪片区工会的联系电话，不到10分钟，片区工会服务车就来到了家门口，将他及时送往医院检查治疗。眼下，淄川区建立的片区工会，已成为当地情暖万家职工、创新社会管理模式的新品牌。

位于山东中部的淄川区去年以来实行了乡镇合并，合并后的部分镇街辖区面积大、村居多，而企业规模小，分布很散。为此，淄川区总工会积极探索依托党建工作片区，建立片区工会联合会的模式，在全市率先成立了片区工会联合会。

在岭子镇黄家峪片区进行建会试点的基础上，今年5月，淄川区在符合条件的镇全面开展了片区工会组建，目前全区已构建起了“镇总工会——片区工会联合会——村居工会联合会”新型“小三级”工会组织网络，已建立片区工会联合会8个，覆盖45个村居，会员1650人，工会组建率和职工入会率均达100%。

片区工会成立后，在困难职工帮扶、信访接待、政策咨询、法律援助、安康杯竞赛、职工技能培训等方面狠下功夫，先后成立了3个服务中心：便民服务中心，包括爱心超市、农业技术及农资服务站和警务室；综合服务中心，服务内容包括政策咨询、证照代办、困难救助、技能培训、信访代理、法律援助等；教育文化中心，设立远程教育活动室、电子阅览室、文体活动室、老干部活动室、休闲建设广场等场所。

淄川区总工会主席赵永介绍说，片区工会介于镇、村之间，能发挥承上启下的作用，对职工服务实现亲情式、无缝式全覆盖。据统计，今年以来，片区工会共成立爱心超市20个，帮扶救助困难职工2100余人，职业介绍1600余人次，技能培训420人，金秋助学350人，心理咨询36人次，调解劳动纠纷256起。