本报讯（记者赖志凯）“要加大劳动法律法规实施力度、劳动合同规范管理力度、企业收入分配调节力度、企业民主管理建设力度、劳动关系矛盾调处力度、对企业发展的支持力度，促进构建和谐劳动关系。”这是11月15日海南省委副书记、代省长蒋定之在海南省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上强调的。

蒋定之要求，要加大劳动法律法规实施力度。进一步完善劳动合同法、社会保险法等配套的地方性法规规章，夯实构建和谐劳动关系的法规基础。加强法规宣传教育，促进企业经营者和广大职工学法、懂法、守法，合法经营，依法维权。

要加大劳动合同规范管理力度。完善劳动用工登记备案制度，加强对劳动合同的监督检查，全面推进劳动合同制度，深入推进集体合同制度“彩虹计划”和农民工劳动合同“春暖行动”。

加大企业收入分配调节力度。按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，进一步完善企业工资收入分配制度。要全面落实最低工资制度，加快建立企业职工工资正常增长机制。

加大企业民主管理建设力度。要重视发挥企业职代会的重要作用，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要建立健全职工董事、职工监事制度。要加强企业工会组织建设。

加大劳动关系矛盾调处力度。要建立健全企业劳动争议调解组织和工作机制，加强源头治理。要注重通过法律手段预防和处理纠纷，及时有效查处各类违法案件。

加大对企业发展的支持力度。各级党委、政府要切实采取有效措施，加大对企业的帮扶力度，千方百计支持企业正常生产、稳定经营。