本报讯（记者李刚殷）“在很多企业遭遇用工荒时，我们的员工却百分之百地在岗在职，这就是和谐劳动关系产生的巨大凝聚力……”11月10日，由浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组主办，省人社厅、省总工会、省工商联、省企联4家单位联合承办的构建和谐劳动关系先进经验报告会在浙江省人民大会堂隆重举行。

传化集团有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、杭州祐康食品集团公司、杭州油漆有限公司等4家企业就构建和谐劳动关系作了首场报告，代表们的“现身说法”，不时赢得全场热烈掌声。

据了解，从11日起，报告团将兵分两路，赴台州、温州、绍兴、宁波、嘉兴等10个市进行巡回报告，引导全省广大企业和职工进一步树立命运共同体、事业共同体、利益共同体意识，深入推进构建和谐劳动关系工作新发展，以和谐劳动关系推动科学发展、促进社会和谐。

浙江省委副书记、代省长夏宝龙，副省长陈加元接见了报告团成员和构建和谐劳动关系模范企业代表。夏宝龙表示，构建和谐劳动关系，是建设和谐社会的重要基础，是全面改善民生的重要举措，是加强和创新社会管理的重要内容，是推进经济转型升级的必然要求。构建和谐劳动关系模范企业要珍惜荣誉，继续发扬勇于创新的精神、敢于实践的作风，努力以自身的模范行为影响和带动全社会，为建设“平安浙江”、促进经济发展做出新的更大贡献。全省广大企业和职工要以先进模范为榜样，无论遇到什么情况，始终做到风雨同舟，以创先争优的精神，不断深化创建和谐劳动关系活动，努力把浙江建设成为平安和谐的浙江、欣欣向荣的浙江。