本报讯 （记者张世光 通讯员常铁砚 付聿）“总的来说，工会组织应当在促进地区经济发展、职工技能培训、困难帮扶、职工权益维护、特殊权益保护等方面发挥重要作用……”当被问及工会如何在参与社会管理创新过程中发挥作用时，黑龙江省伊春市人大常委会副主任、市总工会主席霍明瑜认真作答。这是出现在伊春市“职工权益师”考评面试现场的一幕。日前，伊春市共有164名专职工会干部参加了该市首批“职工权益师”考评，并分别被授予高级、中级、初级“职工权益师”。

“开展‘职工权益师’考评活动是我们探索建立工会专职干部内部评聘机制，旨在把工会干部培养成精通业务知识，掌握相关法律法规，高素质、专业化、复合型的工会工作专家，促进工会干部职业化进程，把各级工会创建成‘专家工会’。”伊春市总工会有关人士说。

今年，以全面停止木材主伐为标志，伊春林区彻底告别了长达60年的以木材生产为主的历史，进入了森林经营时代。面对大批产业工人转岗、场所撤并和生态移民带来的诸多问题，伊春市总工会及时调整工作思路，切实做好停伐转型期的职工维权工作，提出以创建“专家工会”为目标，在全市工会系统开展“职工权益师”考评活动。

“职工权益师”考评没有学历要求，一次考评两年有效，第三年需要重新申报。考评分为初、中、高3个等级，通过专业考试、文章评审、案例答辩和业务报告4种方式进行综合评定。考评范围包括《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等与工会工作密切相关的法律法规。申报者申报专业以本人岗位为准，包括法律保护、安全生产、女工保护、民主管理、生活保障、工会资产、会员服务7个类别。考评合格者由伊春市总工会授予“职工权益师”称号，并作为晋职、评优的条件。日前，参加第一批“职工权益师”考评的工会干部，晋升初级“职工权益师”的8人、中级111人、高级43人。

据了解，伊春市总工会计划在3年内，使县（市）、区（局）级工会机关60%专职干部进入初级“职工权益师”以上行列；市总机关50%专职干部进入中级“职工权益师”以上行列；全市30%以上县处级工会机关干部晋升高级“职工权益师”行列。