本报讯（记者 王伟）日前，江苏省扬州市总工会党组书记、常务副主席张立坤来到江都机场建设工地、广陵区小码头社区，进车间、访职工、交朋友、查实情。扬州市践行“工会干部行为规范”，有上万名工会干部“下基层、访职工、办实事”，受到了基层的普遍好评。

“看上去有的事情并不大，但解决了职工的实际困难，职工高兴了，我们企业老总的精力也集中了，可以一心一意搞经营。”11月3日，仪征汽车运输公司尹泽军总经理当着记者的面夸起了公司的工会干部。

新形势下工会如何参与社会管理创新？怎样进一步密切工会组织与职工群众的关系？扬州市总工会为此制定了《市工会干部行为规范》，要求各级工会干部加强能力和作风建设，争做学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型的工会干部，从而更好地服务职工，参与社会管理创新。

工会干部要“深入一线，真诚倾听职工呼声”，“为职工群众诚心诚意办实事”，这是“规范”第23条的要求。从9月起，扬州各级工会全面开展以“下基层、访职工、办实事”为主要内容的“进万企交万友”活动，通过召开职工座谈会、入户走访等方式，结交职工朋友、宣传政策法规、兴办好事实事、推动基层工作，努力使情况在一线掌握，维权在一线开展，矛盾在一线化解，作风在一线转变。

据统计，两个月来，共有1.36万多名各级工会干部参与了活动，召开座谈会403个，走访8529个企业3.8万多名职工，结对帮扶2189户困难职工，为职工解决问题和办实事7536件。

一些非公企业职工生活后勤保障问题突出，扬州市总工会专门开会部署了职工生活后勤保障达标工作；针对企业生产经营中遇到的难题，各级工会邀请专家教授，开展了“百名专家企业行”活动，免费为116家企业进行技术指导；专门开办了扬州市职工网上大学，提供159门培训课程，已有20万人次收看学习。

仪征市某职工在申领“特困证”时，因其子女上的是民办高中，一度造成误会。市总工会深入了解后得知，原来该职工子女成绩优异，是被推荐并减免费用上的学，终于使这名家庭困难的职工申领到了“特困证”。

“践行规范，工会干部精神面貌变了，工作效率高了，作风实了，和职工更近了。”高邮市总工会主席吴绍良说，现在，工作布置下去，几乎是立竿见影。仪征市总工会正在评选首届十佳基层工会干部，结果“26名人选个个都不错”，让市总工会主席吴惠芬感到“很难取舍”。仪征汽车运输公司职工王星桂说，“有事情找主席，件件有答复，工会真是我们的娘家人！”