本报讯 11月1日，一份综合素质试卷发到河间电力局38名调考人员的手中。考场内大家全神贯注，奋笔疾书。

全员调考是河间市电力局2011年全面推进内质外型建设，提升员工队伍素质、提升企业竞争能力的重要举措。调考内容分为公共部分和专业部分。截至目前，该局共组织调考12次，482人参加了考试，预计全年调考人员将达550人。此外，该局还针对调考工作出台奖惩制度，对考试不合格者“吃小灶”强化专项学习，对于补考不合格者实行待岗。全员调考工作的开展浓厚了企业内部学习氛围，有力地提升了员工队伍的整体素质。（康熙文）