本报讯 （通讯员徐志良）这几天，在平湖独山港镇某服装企业工作的外来工小王每天喜气洋洋，他与女友即将结婚。而在几个月前，他还整天处在愁云惨雾中，是公司“谈心室”最终帮他解开了心结。据了解，今年以来，为缓解企业员工心理压力，平湖不少企业纷纷成立了“心理咨询室”、“情感交流站”、“情缘热线”，在精神、心理上对员工进行关爱，化解矛盾纠纷，让员工气顺心平。同时还以组织员工外出旅游等方式，在提高员工物质福利的同时重视提高其“精神福利”。如今，这种“精神福利”已成为化解员工心理疙瘩的一帖良方。

“谢谢企业，为我解除了积压在心头一年多的疙瘩。”走出了工会设立的“谈心室”，平湖经济开发区日本电产（浙江）芝浦有限公司安徽籍外来工宋毛根，心里感到舒服多了。19岁的王鹤来自安徽阜阳，来平湖“吉成”公司工作没多久就得了阑尾炎。他因家境贫寒本打算回家用土法治病。公司得知后一边对其进行心理干预，一边出钱将他送入当地医院治疗，并每日安排一名老乡来照顾他。深受感动的王鹤痊愈后便回到公司上班。

据了解，如今在平湖，像“日本电产”、“吉成”公司一样成立“情感交流站”、“员工谈心室”、“心灵驿站”等心理援助机构的企业正在迅速增多。浙江伴宇实业股份有限公司的小张认为，这类心理咨询室的成立使得广大员工在面临社会压力、情感困扰、婚姻冲突等问题时能够找到一个咨询的场所。23岁的他坦白地说：“我来自外地，父母都不在身边，要不是工会的‘情感交流站’开导我，说不定我会做出什么傻事来。”

“现在社会生存压力日益加大，年轻人容易出现心理问题，这时候就需要我们企业主动出面，积极干预，为他们提供及时的心理咨询服务，避免出现深圳富士康‘十三连跳’那样的惨剧。”说起成立“谈心室”的初衷，平湖三鑫服装有限公司工会主席深有体会地说。去年10月，该公司一名来自四川的员工毛燕英，来到工会“谈心室”咨询，当工作人员得知她想回趟老家看望父母，又怕企业不同意而失去现在这份工作时，工会及时与企业联系，帮助她解决了回家探亲的问题。

和宋毛根、王鹤一样，在如何处理工作与家庭、企业与职工个人等问题上，许多外来务工人员感到为难，并由此产生了诸多心理问题。为此，近年来平湖市总工会特在困难职工帮扶中心专门设立“谈心室”，接待来访职工，认真倾听每一名职工的倾诉和需求，帮助他们解决涉及社会保险、劳动合同、劳动争议、法律援助、职工信访、家庭矛盾等方面的难题。

据统计，目前全市各级工会已建立类似于“职工心理健康咨询室”、“员工谈心室”、“情感交流站”、“心灵驿站”等1000余个，为外来务工人员提供免费心理咨询服务2万余人次。