本报讯 （记者关明）山西省总工会在职工文化活动阵地建设中提出了 “三个不变”的原则和“两个全覆盖”的目标，举全会之力加强职工文化活动阵地建设，促进职工文化阵地不断扩大。

为了及时掌握工人文化宫俱乐部的发展状况，山西省总工会先后在2003年、2007年、2010年3次对工人文化宫俱乐部进行摸底调查。在广泛调查研究的基础上多次召开主席办公会议、座谈会、研讨会，研究职工文化活动阵地建设的现状、发展的方向。各级工会坚持把社会效益放在首位，以职工为本，发挥职工文化活动阵地“学校和乐园”作用，着力打造职工文化、工会文化品牌。2009年至2010年，全省市级职工文化活动阵地举办各种大型公益性活动66项，职工参与人数达32.6万人；企事业单位职工文化活动阵地举办大型活动1937次，服务职工121万余人次。

山西省总工会明确提出，坚持“三个不变”，即坚持职工文化活动阵地公益性事业单位主体不变，坚持职工文化活动阵地“学校和乐园”的主题不变，坚持为职工服务的宗旨不变。同时提出了“两个全覆盖”的目标，即力争实现市县全覆盖，增强职工文化活动阵地的示范引导能力；推动实现基层单位全覆盖，提升职工文化活动阵地服务职工的水平。

山西省各级工会文化宫、俱乐部开展了丰富多彩的职工教育和职工文化活动。他们发挥教育培训功能，在职工素质建设工程中发挥积极作用，注重打造职工喜闻乐见的文化品牌。许多工人文化宫俱乐部以经营性收入反哺公益性事业，使职工文化活动阵地在市场竞争中不断壮大。

在职工文化阵地建设中，山西省总还对作出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励。对获得“山西省职工文化活动阵地建设特殊贡献奖”的集体奖励10万元，个人奖励1万元。