本报讯 （记者邹明强 通讯员赵爱学 叶少雄）“周有创新课题、月有创新成果、季有成果转化、年有发明金奖”。武汉钢铁集团公司通过武钢工人科技园、各厂矿工人技师协会和36个以工人技师名字命名的“蓝领工作室”，全方位开展技术创新活动。截至目前，完成攻关项目2000余项，产生创新成果1350项，获奖109项，直接创造经济效益逾亿元。

为了激发包括3300多名工人技师在内的广大操作技能人才的自主创新活力，武钢于2005年专门设立了工人科技园，组织有关专家和工人技师，对技能工人在发明创造过程中需要解决的问题，给予技术“支招”，帮助他们完成研发课题。去年以来，各基层单位纷纷成立以工人技师为主的“蓝领工作室”，使工人技师有了自主创新的实验场所。

武钢总经理邓崎琳高度重视工人技师自主创新活动，多次肯定工人科技园和基层“蓝领工作室”的一项项发明创造，并提出要把科技园的“展品变成产品”，极大地鼓舞了自主创新活动。

面对严峻的市场形势，武钢工人技师协会发出倡议，号召工人技师“创一流的岗位业绩、提一条合理化建议、攻一项技术难关、传一项技能绝招、发明一项专利”，倡议得到广大工人技师积极响应。在工人技师协会会长、全国劳模刘幼生的组织下，武钢联合焦化公司技师们先后取得了130余项技术革新成果。去年以来，武钢联合焦化公司成立了技师活动室和“龚九宏工作室”，组织100余名工人技师围绕生产中的急、难、险、重任务和技术薄弱环节攻坚克难。仅“龚九宏工作室”就承接了12项技术攻关项目，创造效益400多万元。

建工集团电气分公司“蓝领工作室”于去年9月30日挂牌成立，由电机钳工、设备钳工、焊工、卷线工等7位技师组成。他们组织和指导技术攻关，大大降低了生产设备运行的故障率，仅降低进口大电机维修费用就达数百万元。

武钢设备维修总厂“春燕工作室”已组织开展技术交流5次、技术培训7次，完成9项技术攻关课题，其中《1BF炉顶探尺系统改造》课题创经济效益173.9万元。

此外，武钢工人技师协会还组织“蓝领工作室”技师与鄂钢技师开展拜师学艺现场联合攻关活动。去年，武钢、鄂钢的工人技师们围绕鄂钢生产经营的关键环节开展现场技术攻关，成功完成33项技术攻关课题，创效434万元。