本报讯 （记者彭冰 通讯员王艳敏）东北炼化吉林分公司党委始终把员工福祉作为“创先争优”活动的落脚点。班子成员积极走基层、上一线、进班组，以服务于员工、服务于现场、服务于发展的“三服务”理念情暖员工心。

该公司确立了“日常生活有帮助、大病医疗有救助、子女上学有援助、上岗就业有协助、自身发展有扶助”的“五有”工作目标，让员工切实感到企业就是家。仅一年来，公司领导班子及基层党组织利用各类节日，先后走访、慰问一线员工及员工家属近5000人次，用于慰问帮扶困难资金51万余元。该公司班子成员还分别辖管国内外不同区域的工程项目，大区域管理模式的划分，更贴近一线员工。