本报讯（记者郑耀辉 通讯员周玉兰 张宝军）如今，在辽宁抚顺，只要一提到在抚顺矿业集团工作，准能引来人们羡慕的目光。近日，记者在该企业了解到，抚顺矿业集团组建10年来，矿工的作业环境不断优化，工资收入逐年增加，各项福利待遇大幅提高，实现了企业与职工的和谐共赢。

抚矿集团成立于2001年9月29日，是由原抚顺矿务局改制组建的国有特大型独资企业。由于企业历史包袱过重等因素，曾经连年亏损，导致大批工人下岗。对此，抚矿集团领导根据经济形势的变化，勇于创新，采取了一系列行之有效的措施，使企业终于摆脱困境，成功地实现转产转型，走上一条发展循环经济和非煤经济、多业并举的科学振兴之路。10年来，该公司经营总收入增长185%，资产总额增长146%，净资产增长到247%，为国家上缴税费由2.4亿元增加到11亿元。

企业效益好了，抚矿集团的领导没有忘记与企业“同呼吸，共命运”的广大职工。公司将改善员工作业环境和提高福利待遇当做头等大事来抓，10年累计投入资金10.5亿元，全部用于设备更新和技术改造，研发出具有自主知识产权的防震帽、防震背心，建立了井下安全紧急避险“六大系统”。

抚矿集团本着“发展为了员工，发展依靠员工，成果惠及员工”的理念，时刻把员工的利益放在首位，员工人均年收入由2001年的9862元增加到2010年的46300元，员工的工龄津贴、洗理费、书报费等福利待遇也大幅提高。企业还建立了10大文体活动基地，组织职工开展各项活动，丰富员工的业余文化生活。