才进入10月中旬，兰州石化公司橡胶制品厂丁苯车间的大屏幕上，就显示出20多条职工合理化建议，打开企业内网，职工就企业管理、班组建设、安全生产等方面的激情讨论和“智力”交流，异常精彩。

“这都是‘职工书屋’建成之后发生的变化。”橡胶厂工会主席韩建明说：“以前职工在生产、管理上遇到问题，想看书查资料时，经常由于工作忙、图书馆距离远而感到不便。现在有了车间‘职工书屋’，职工看书方便了，思路开阔了，条理清晰了，事事都能说到点子上。”

把书屋建在职工身边

从2009年开始，兰州石化公司工会依托400多个车间工会，建立了最基层的职工小书屋。兰州石化工会副主席杨小刚说：“‘职工书屋’就应该建到职工中去，既要方便职工读书，更要让图书为全面推动企业文化建设服务。”

眼下，兰州石化正在为基层“职工书屋”配送8万册图书和2000套音像制品。为了充分满足职工读书的兴趣爱好，公司工会事先在职工中进行问卷调查，然后又推选出60多名各工种岗位的职工代表到图书市场去选购书籍。

走进兰州石化化工储运厂农民工公寓书屋，环境虽然简陋，但各类图书一应俱全。在兰州石化工作30年、获得过甘肃省五一劳动奖章的农民工赵宪说：“这个书屋不仅充实了农民工的业余生活，也为农民工成才帮了大忙。通过业余时间给自己‘充电’，十几名农民工成了生产班组骨干，其中1名农民工今年还考上了公务员。”

“小小书屋不仅是职工成才的基地，更要成为职工文化生活中一道流动的风景。”兰州市总工会宣教部部长麻雨田说。截至目前，兰州市以大中型企业为重点，建起了93家省级“职工书屋”，并以此为中心因地制宜、因陋就简，书屋建在基层、建在一线，“辐射”出遍布车间、工区和宿舍的数千家职工小书屋、小书架和流动书箱，让包括农民工、劳务派遣工在内的所有职工，通过规模不等的职工书屋、图书角、流动书箱，形成了广泛覆盖职工的读书阵地网络。

书屋引领职工读书热情

西北永新集团工会把企业过去的技术资料室与图书阅览室进行整合后建成“职工书屋”，同时，针对公司部分二级单位分布较远的情况，分别向基层配书，同时号召“职工读一本好书、写一篇心得、参与一项好活动、向企业提一条好建议”。2010年，该企业工会相继收到职工的合理化建议近500条。同时，职工撰写的论文有4篇被《中国涂料》、《上海涂料》、《甘肃石油和化工》等国家级、省级期刊采用刊发。为了进一步使职工书屋发挥馆藏资源的作用，他们编辑出版了12期西北永新《职工书屋图书信息资源指南》，汇编整理了近800篇研究论文，以丰富职工书屋的内涵。

兰州天庆房地产集团有限公司是一家民营企业，在该公司天庆国际商务大厦内建起的职工书屋，有专业技术类、文学类和生活类4000多册图书。记者注意到，有一部分书架是空的，原来都是专业技术类图书，而且被员工长期借阅。公司办有一本《天庆》内部期刊，员工们把自己的读书心得发表在期刊上。

小书屋的“支点效应”

兰州市总工会及各企业工会，把倡导职工读一本好书、写一篇心得、提一条好建议，提升职工的思想素质、文化素质、技能素质作为一项重要工作，围绕“读一本好书”在职工中广泛开展新时期职工队伍的主人翁意识教育、爱岗敬业和企业精神教育。

兰州石化公司工会围绕选树学习先进典型，组织开展“十大杰出员工”评选活动和事迹报告会，同时编印了《铿锵十人行》先进事迹图书，发放到车间班组供职工学习。

兰石集团工会副主席颜东弟说：“通过办好‘职工书屋’，推动争创学习型企业和学习型职工活动的开展，进而推动企业文化的建设与发展，应当是办好‘职工书屋’所要努力的方向和目标。”