周贺云 女，汉族，1953年2月出生，中共党员，现任河北钢铁集团唐山钢铁集团有限责任公司董事、党委副书记、工会主席，中国工会十三大、十四大、十五大代表。周贺云在唐钢工作了41年，其中有22年从事工会工作。她始终把企业视为自己的根，把职工利益看得比天大，把工会干部的形象看得比命重要。她热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，以高超的政策水平、高站位的工作思路和勇争一流的不懈追求，使唐钢工会各项工作始终处于省市先进水平，多项工作获得全国先进。她把维护职工权益，服务职工群众，增强企业凝聚力作为神圣职责，全心全意地帮助每一个唐钢职工，真正成为了职工们心中的主心骨和“周大姐”。她常克己、端操行、尽职守，珍视企业的给予，珍惜职工的信任，始终严格要求自己，从未利用职务为自己的亲人谋取任何私利。在她的努力下，唐钢工会连续16年保持了全国模范职工之家光荣称号，唐钢两次荣获全国五一劳动奖状及全国模范劳动关系和谐企业、全国厂务公开民主管理先进单位等称号，其本人也先后获得河北省优秀工会工作者、河北省企业改革标兵（河北省劳动模范）、全国机械冶金系统优秀工会干部等诸多殊荣。

周洪成 男，汉族，1964年5月出生，中共党员，教授级高级政工师，国家一级作家，现任中国石化集团胜利石油管理局工会常务副主席。周洪成担任胜利油田工会负责人14年来，尽心竭力维护职工利益，真心实意服务职工群众，取得了突出业绩。他带领近千名油田专职工会干部“一对一”承包式帮扶特困家庭992户，推动组建起了山东第一家企业内部的困难群体帮扶中心。他建议并精心组织了以已故全国劳模王为民同志命名的“为民创新奖”。他率领胜利油田“我的油田我的家”主题宣讲团，于2011年5月到全总机关、中国石化等单位作汇报宣讲，广受好评。他积极探索创新，组织开展了“油田基层360°问题梳理”、“百队百题大问卷”一线职工民情大调查等活动。他深入调查研究，先后在《求是》杂志发表个人署名文章９篇，被《求是》杂志编委会聘为评刊员。他坚持深入艰苦的生产一线，辛勤笔耕为工人兄弟写作，已有500多篇（部）近200万字的文学作品问世，其中长篇力作《石油信仰》、《共和国之血》等23部作品获国家级、省（部）级奖，多部作品被译成日文、德文介绍到国外。他先后荣获全国能源化学行业模范工会干部、全国优秀青年作家、中国石化劳动模范、中国石化拔尖人才等荣誉称号，荣立山东省人民政府个人二等功一次，2010年当选首批30名齐鲁文化英才之一。

王远文 男，汉族，中共党员，1954年5月出生，现任英格索兰（桂林）工具有限公司（外资企业）党总支书记、工会主席。王远文担任工会主席13年来，始终牢记宗旨，忠诚履行职责，努力践行主动依法科学维权观，在工会主席工作岗位上作出了突出成绩。先后获广西优秀工会工作者、广西五一劳动奖章、全国优秀工会积极分子、全国五一劳动奖章等荣誉称号。他先后平息企业群体性事件4起，调处劳资矛盾纠纷30多起400余人次，向企业行政发出“工会建议书”340余份，3次代表职工通过诉讼渠道维护职工合法权益。他推动企业建立了工资集体协商制度，帮助企业改制之初下岗的46名职工10年内重返工作岗位。他把职工当作兄弟姐妹，真心实意为他们服务，写下了超过50万字的工会日记。他8次放弃工作调动的机会，始终坚守在工会主席岗位上，把工会工作当作执着追求的事业，赢得了职工的信任拥护和企业经营者的理解尊重。他是职工群众心目中的“好大哥”、“贴心人”，是职工权益的维护者，是企业和谐的促进者，也是企业发展的推动者。王兆国同志称赞他是“工会干部的好典型”。2010年11月，全总组织王远文同志先进事迹报告团在全国部分省市巡回报告。

凌亮意 男，汉族，1977年10月出生，安徽省马鞍山市玉龙金属制品（集团）有限公司（私营企业）工会主席。凌亮意自2008年5月当选工会主席以来，勤于学习钻研，善于总结思考，注重工作方式方法，逐步从工会工作的门外汉成长为工会工作的行家里手。他采用农村包围城市的方法，从宣传动员经营者身边亲信加入工会、参加工会活动入手，以工作的实际成效争取经营者对工会工作的理解和支持。他采用反推算法跟经营者谈判协商，代表职工与公司签订了集体合同。他加强源头参与，畅通维护职工利益的渠道，在公司制定涉及职工切身利益的政策时积极为职工代言，利用一切办法来促成董事会制定的政策有利于维护职工的利益。几年来，他先后处理群体性事件1起，为员工及其家属提供义务法律咨询110余次，调解劳资纠纷10余起，为15位退休职工争取补发社会保险金8万元，代表职工7次与企业谈判，推动企业建立了工资集体协商、厂务公开制度，签订了女职工特殊权益保护合同。他把自己当成企业的主人，把职工当成自己的家人，用实际行动推动企业与职工共建共享共赢，得到了企业经营者的尊敬尊重和职工的信任拥护，被职工亲切地称为“企业的二管家”和“大伙的贴心人”。

朱民权 男，汉族，1955年10月出生，中共党员，现任湖南省郴州市总工会党组书记、副主席。自2008年任现职以来，他始终围绕科学发展、富民强市来谋划工会工作，充分利用劳动竞赛和职工素质提升两大载体，组织引导广大职工为促进郴州科学发展献计出力，先后组织开展了“十万职工大练兵、万名职工大比拼、万人技能大提升”等职业技能竞赛活动。他关注民生，情系职工，完善工会维权源头参与机制，建立“双联”、帮扶、维稳“三位一体”的工作机制，率先在全省实现县级帮扶中心规范化建设全达标。他开创性地开展农民工异地维权帮扶工作，与广东韶关、福建泉州等地工会签订维权、劳务合作协议，并在当地建立农民工维权帮扶站，实行“双向”维权。他积极探索企业工会组织体制创新之路，大力推进区域性、行业性工会联合会建设，在全省率先开展基层工会主席社会化，率先开展劳务派遣工入会、出租车公司建会工作。他争取市委重视支持，将工会组建纳入党建工作规划和考核体系，有力地推进了建会工作。他加强工会干部目标管理考核，在全省率先建立县级工会主席和产业工会主席述职制度，切实增强工会工作的执行力，促进了工会工作的创新发展。2001~2010年，朱民权连续十年被郴州市委、市政府评为全市优秀领导干部和执行党风廉政建设责任制优秀领导干部。

杨为伟 男，汉族，1957年8月出生，中共党员，现任浙江省临安市人大常委会副主任、总工会主席。自2004年11月担任总工会主席以来，他始终围绕中心、服务大局，坚持实干创新，致力于提高工会组织的能力水平，为构建和谐临安作出了积极贡献。他推动建立了社会化维权、社会化帮扶等五大维权机制，为推进工会源头参与、组织职工投身经济建设提供了极为有利的条件。他积极创建工作平台，不断提升工会服务水平，在全省率先建起了一流的职工帮扶中心，18个镇（街道）全部建立维权帮扶工作站，为职工提供17个方面的一站式服务。他首创了“工会庭前调解劳动争议”工作，推动建立了职工维权帮扶中心与市劳动局、法院、司法局、信访局“一个中心四个接口”的联动维权机制。他组织开展“市总直接吸收零散职工入会”试点，在全省开创了职工入会的新模式。他推动创建“临安市职工就业创业基地”，目前已安置200余人，帮助60余名职工走上创业之路。他积极协调相关单位，建立了“惠民医院”，对困难职工实行“二十免二十减半”医疗优惠政策。目前，临安市的工会组建率和职工入会率均达98%以上。市总先后荣获浙江省维权工作先进集体、帮扶工作先进集体，全国“四五”、“五五”普法先进集体等20多项省级以上荣誉称号，其本人是浙江省优秀工会工作者、全国工会帮扶工作先进个人。