本报讯 （记者高柱）记者10月12日从四川省委、省政府召开的“全省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议”上获悉，为进一步在全省范围内强力推进和谐劳动关系的构建，省委、省政府决定，把之前的省协调劳动关系三方机制升格为协调劳动关系工作委员会，将构建和谐劳动关系纳入地方党政、相关部门绩效考核、目标考核的重要内容。

此次会议，是改革开放以来该省第一次专题研究构建和谐劳动关系工作的会议。

四川省委副书记、省长蒋巨峰表示，近年来，尽管四川全省各地各部门认真贯彻中央和省委、省政府的决策部署，把构建和谐劳动关系摆上重要位置来抓，取得了积极成效，全省劳动关系总体保持和谐稳定，但随着工业化、城镇化进程的加快，劳动关系领域也出现了一些新情况、新问题，部分企业不依法与职工签订、履行劳动合同，违规使用劳务派遣，拖欠职工工资，劳动条件差等问题仍在一定范围内存在，部分地方劳动争议案件居高不下。

为此，四川省委、省政府决定，把省协调劳动关系三方机制升格为协调劳动关系工作委员会，委员会主任由省领导担任，工作经费列入财政预算。省委、省政府办公厅还将制订《关于加强和谐劳动关系建设的意见》。

同时，明确将构建和谐劳动关系纳入地方党政、相关部门绩效考核、目标考核的重要内容，分解目标，严格考评，着力推动形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐劳动关系工作新格局。

四川省委常委、省总工会主席李登菊在会上提出，全省各地在落实上述两个大举措的过程中，要突出抓好完善法律法规、健全劳动合同制度、健全集体协商和集体合同制度、健全劳动关系矛盾调处机制、健全和谐劳动关系创建活动长效机制建设。